工作一年了,如何創造自己的價值? - 科技業

※ [本文轉錄自 Salary 看板]

作者: lmrllyw2444 (不會彈琴的胖子) 看板: Salary
標題: [職場] 工作一年了,如何創造自己的價值?
時間: Sat Apr 10 23:48:58 2010


大家好,我是去年的畢業生,有幸逃過22K,因為學歷的關係談到了不錯的薪水
但做了快一年了,卻漸漸出現一些疑惑

我的工作是科技業行銷企劃
剛開始進去什麼都不會,就從雜事開始做起
由一個很願意教我的資深員工(姑且稱他為A大哥)帶我,我也很慶幸從他那裏學到很多技能
然而,我學會做更新電子報並寄送,會一點點AI(改字改圖),網站幫忙上稿,幫忙製作新的文宣品並發包給印刷廠
感覺學到很多,但又發現我做的這些都只是雜事
而且,都是A大哥先計畫好,或是部門的其他人先計畫好,我只是照著他們的步驟執行而已
這樣我跟A大哥的助理有什麼不一樣呢?

這樣看起來我的取代性很高,畢業季一來領不錯薪水的我一定第一個被換掉
但要如何在做很多雜事中建立自己的價值呢?
用另一種方法來問,我想知道的是
對老闆來說,什麼才叫做"Performance"?什麼只是"雜事"?

另外,老闆昨天將我找去聊天(他們每個月會找我聊一次天)
他說我沒有獨立作業的能力,凡事只會依賴A大哥,又說我不知道自己要什麼
他說我要試著去規劃自己在公司中想學什麼
事實上我真的不知道自己要什麼,我什麼都想學,都想做
完成後都很有成就感,這種成就感就是我追求的東西吧?
但我覺得很奇怪,又不是我要什麼公司就可以給我
我想要什麼對公司來說很重要嗎?他為什麼一直不停的強調這一點呢?

另外,沒有獨立作業的能力又該如何培養,訓練呢?
尤其目前我的工作漸漸偏向維持舊有的東西
大都是做網站,文宣品的版本更新(但其實非常耗時間)
這樣我又要如何培養獨立作業的能力呢?

我覺得我真的非常幸運遇到願意教我,給我這些意見的老闆和大哥
但我真的不知道該怎麼樣符合他的期望
可以請大家給我一點意見嗎?
先謝謝大家了!

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