工作上壓爛了我的右手無名指送20點 - 工作

版大您好，阿萬提供淺見如下： 公司有意外險 但可以賠多少呢?需準備什麼資料
意外醫療（骨折補助、門診費用）意外住院日額；準備診斷證書、收據、申請書等資料。 勞工保險那邊也可以申請多少呢?那這一個月公司要付我薪水嗎?要付您7成薪水！ 勞保局給付標準＜職業傷害補償費按被保險人遭受傷害之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次。如經過1年尚未痊癒者，減為平均月投保薪資之半數，但以1年為限，前後合計共發給2年。＞ 申請勞保傷病需準備資料：請領傷病給付，應檢送下列書據證件(均應蓋印)：
1.勞工保險傷病給付申請書與收據。
2.傷病診斷書正本。
3.其他文件：
4.相關證明文件(如雇主及目擊者證明、出勤及請假紀錄、支薪紀錄等)。免繳保費：被保險人發生保險事故，於其請領傷病給付或住院醫療給付未能領取薪資或喪失收入期間，得免繳被保險人負擔部分之保險費。免部分負擔：持職業傷病門診單就醫(職業傷病住院單)，就醫時可免部分負擔的費用(但健保不給付項目自己仍需負擔)。護具補助：如果骨折或斷掉需使用謢具，請醫師開立診斷書並囑明需使用此輔具，可向勞保局申請器具補助。如果雇主有故意或過失（即違反勞衛法第五條）而致員工受傷，員工尚可提起民事賠償！

可以請醫生開證明然後你拿給公司
他會依照醫生證明天數幫你請公傷假
醫生證明上一定要有休息的天數噢!
公司還是要付你薪水!
那些勞保意外險應該由公司幫你處理
你要請公司幫你申請!
不要吃虧了!不要受傷又事事自己處理噢!

應該要問你公司幫您們承保多少意外險 至於公司私底下還要賠 應該是給予慰問紅包吧 有的公司不會給 因為已有保險理賠 也不該說賠 因這是意外 勞工保險理賠也可先問公司或打 104 問當地 勞工保險局電話去問最清楚~