工作上的迷惘 - 業務
By Megan
at 2018-11-05T13:37
at 2018-11-05T13:37
Table of Contents
各位版大日安
小弟在某大型傳統產業任職
該公司是打著培育接班人廣告的知名企業
因為運氣機緣與一堆奇怪的原因,幸運的通過培訓
分發在南部工作
從今年一月一直到最近,開始產生了點疑惑,希望各位版大不吝指教
1.公司因培育中階主管結訓,一開始的定位就是接班人,所以我一分發到職場
就是中階主管,但並沒有相關配套措施,也沒有交接。一開始的學習與適應上很辛苦。
雖然目前已經上手,但我看不到公司未來走向與升遷。
2.後續公司因為變動,造成原本三人負責的職位(一廠長,兩業務主管),變成我一個
在撐著,沒有額外津貼,每天都得加班到10點後才下班,而且因為主管職無法報加班。
曾經向公司多次反映過,但並未得到回應。
3.因工作性質,假日也得隨時處理工作,甚至凌晨廠務故障等雜事都得處理。
4.因無加班可報,本薪連同津貼最頂大約每月45K。雖然在南部算不錯。但是工作時數
換算下來...還是有點悲慘。雖然同事都勸說要看年終,但因為接了那麼多的工作
變成許多事務都沒處理好,影響考核也影響年終,年終可能無法如預期。
5.當初通過培訓,家中慶祝了好一陣子。家裡不太能接受我離開。
當然很感謝公司的栽培與認同,但這陣子真的處理到身心俱疲,健康也有點狀況
煩請各位給點建議,非常感謝。
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小弟在某大型傳統產業任職
該公司是打著培育接班人廣告的知名企業
因為運氣機緣與一堆奇怪的原因,幸運的通過培訓
分發在南部工作
從今年一月一直到最近,開始產生了點疑惑,希望各位版大不吝指教
1.公司因培育中階主管結訓,一開始的定位就是接班人,所以我一分發到職場
就是中階主管,但並沒有相關配套措施,也沒有交接。一開始的學習與適應上很辛苦。
雖然目前已經上手,但我看不到公司未來走向與升遷。
2.後續公司因為變動,造成原本三人負責的職位(一廠長,兩業務主管),變成我一個
在撐著,沒有額外津貼,每天都得加班到10點後才下班,而且因為主管職無法報加班。
曾經向公司多次反映過,但並未得到回應。
3.因工作性質,假日也得隨時處理工作,甚至凌晨廠務故障等雜事都得處理。
4.因無加班可報,本薪連同津貼最頂大約每月45K。雖然在南部算不錯。但是工作時數
換算下來...還是有點悲慘。雖然同事都勸說要看年終,但因為接了那麼多的工作
變成許多事務都沒處理好,影響考核也影響年終,年終可能無法如預期。
5.當初通過培訓,家中慶祝了好一陣子。家裡不太能接受我離開。
當然很感謝公司的栽培與認同,但這陣子真的處理到身心俱疲,健康也有點狀況
煩請各位給點建議,非常感謝。
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業務
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By Poppy
at 2018-11-09T23:04
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at 2018-11-12T14:55
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