工作上遇到讓我不知該怎麼說的處境 - 職場

在某家物流運輸公司服務滿一年，九月底被調任到內勤性質的B部門工作
該部門主要是負責國外分公司的文件和資料處理
將近快二個月的時間，工作上總是會漏東漏西的，出了不少錯誤
曾經被部門主管和高層約談過，
口頭上被認定我不太適任，有想把我丟去其他部門甚至資遣的打算
然而面談過後，到現在都沒甚麼動靜，我頂多就是做一些不太重要的業務
工作量幾乎都被分給別人了
以往接近年底的時候，是這部門的旺季，但我卻被告知不適任後，只有降低工作量
真想不透，明明快上手了，卻遇到這種狀況
主管面談時，最後都要我想出怎麼改進工作的方式
但又隨即更動我的工作性質，隨時都在碰新的東西
說也奇怪，如果真的認為我不適任，何不直接資遣我？
不知道有沒有板友曾經遇到類似狀況的？

其實連我自己都很納悶，進這部門兩個月，總是像鬼打牆般的時常出錯
說真的，或許是臉皮厚吧！我已經被電到沒甚麼感覺了～

--