工作不足月算日薪 - 職場

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By Lydia
at 2017-03-06T21:37

Table of Contents

大家好 手機排版請見諒

我是新鮮人是年後2/6報到

薪資月薪24k底薪加1000餐費

這幾天看2月薪資所得 發現只有快16k

2月好像被以日薪計算 例假日未被計薪

公司結算方式是整個月份

這樣是違反勞基法了吧?

麻煩有經驗的大家給我一些建議 謝謝

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Tags: 職場

All Comments

Dinah avatar
By Dinah
at 2017-03-11T07:41
對啊 違法 有意見可以去找勞工局啊
Andy avatar
By Andy
at 2017-03-12T09:52
沒有例假日= =
Iris avatar
By Iris
at 2017-03-13T08:53
怎麼鳥公司這麼多 台灣 唉
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-03-13T17:13
少給4K
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-03-17T02:50
你要表達應是六日亦須計薪吧
Callum avatar
By Callum
at 2017-03-21T12:12
沒錯 在想確定就離職告發吧
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-03-23T20:55
公司應該是以日薪800*到職天數去算,扣除勞健保費後,也差
不多就是16,000多
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-03-25T16:43
差不多喔,我以前在world gym也是,早知道就做兼職還比較
多錢,因為正值月薪被以日計算..
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-03-30T11:25
6號報到所以23天*800=18400加上伙食800約19200
Enid avatar
By Enid
at 2017-04-01T00:55
公司薪資結算日如果25號扣2400剩下16800再扣勞健保差
不多16000
Cara avatar
By Cara
at 2017-04-01T17:28
所以正職還要例假日也算?被坑了我,我這保工會還要全額
自付
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-04-03T11:59
崩潰的是結算是整月
Elma avatar
By Elma
at 2017-04-06T04:46
日薪當然不含例假
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-04-07T07:01
先了解結算周期,免得誤會一場...
Cara avatar
By Cara
at 2017-04-11T12:09
如果當初彈的就是月薪,例假日就要算,因為月薪是算期間,
不是單指工作天數。如有錯誤請糾正。
William avatar
By William
at 2017-04-16T04:00
歡迎寫信給勞動部 http://0rz.tw/ojh2J

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Isabella avatar
By Isabella
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By Donna
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By Frederic
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