工作二十年預告不滿三十天資遣該如何取證 - 職場

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By George
at 2017-08-15T20:28

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朋友的媽媽在台南新營某大集團下的子公司工作, 職務是採購

做了二十年後卻在今天被無預警的資遣, 理由是公司賠錢, 被告知最後上班日是8/31。


按照勞動相關法令預告期應該是至少30日才對, 但朋友媽媽也五十幾歲了不會去爭這件事

我想投訴到台南市勞動局但不知道要怎麼幫她取證, 當事人是下班前被叫進總經理室口頭

告知的, 沒有任何紙本文件可以佐證, 想請問是否有版友有相關經驗可以提供

==

朋友媽媽做了二十幾年採購, 月薪只有兩萬五, 而且家裡還有其他小孩需要扶養, 而且

上個月健檢又被告知可能有胃癌, 今天被這樣突然而且惡意的資遣真的很惡劣。

我想幫她但又不知道該不該相信台南的勞動局會不會真的做事...而且說不定重罰三萬後

一樣不會把該補的錢補給當事人, 覺得很無助, 想請版友們提供意見

非常謝謝

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Tags: 職場

All Comments

Leila avatar
By Leila
at 2017-08-20T02:43
二十年連三萬都沒有??太誇張了
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-08-22T13:55
一定要拿到資遣費跟非自願離職單
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-08-26T14:12
還有要注意非志願離職單上的日期
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-08-31T01:01
打電話給勞工局比較快
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-09-02T16:56
果然是南部
Puput avatar
By Puput
at 2017-09-03T15:58
1.非自願離職證明+資遣費
2.到不知道什麼單位辦理勞保補助(應該是勞工局)
3.向勞工局投訴非法資遣 要求確認勞雇關係存在
接下來就是等和解然後開庭了
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-09-04T01:53
沒預告即資遣是需要付那30天的薪資的
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-09-08T12:34
所以資遣費包括了 20年年資的資遣費 比如前10年是舊制就
是10個月資遣費+後10年5個月資遣費+預告工資
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-09-12T15:44
當事人自己不爭取,你是沒辦法的;她要是簽自願很難救
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-09-15T06:10
所以其實那30日沒有差 只要他有付預告工資就合法
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-09-15T17:27
所以今天告知資遣到8/31有16天
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-09-15T23:58
那就要付那16天的錢
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-09-17T10:25
這樣資遣費至少也要30-40萬
如果有撫養小孩
Quintina avatar
By Quintina
at 2017-09-20T09:43
失業補助金則爲薪資六成 加扶養一個加10%
最高加到80%
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-09-22T00:29
又超過45歲 可領9個月
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-09-26T11:07
總之一定要拿到非自願離職證明就是了
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-09-28T20:08
不過做20年月薪只有2萬5 我想這公司應該....
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-10-02T03:28
哪家公司說出來讓大家警惕一下,感謝
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-10-02T15:16
跟我朋友的媽媽狀況很像,不過她公司更糟,連勞健保都沒
有,據說明年改制要資遣,做了20年才22k,但長輩一直都沒
有勞基法概念,怕爭取了老闆馬上把她火掉,本人沒意願真
的想幫都幫不了
Carol avatar
By Carol
at 2017-10-05T22:49
公司名字是?
Isla avatar
By Isla
at 2017-10-07T09:04
其實我好奇的是20年2XK還能養大小孩的本領
感覺這比賺100K還厲害
Callum avatar
By Callum
at 2017-10-10T10:17
做衛生紙的嗎…
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-10-13T11:09
重點是有55歲嗎?
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-10-17T01:00
建議你去找律師諮詢協助處理,法律基本上都是保護弱勢的
一方
Liam avatar
By Liam
at 2017-10-18T01:55
非志願離職書,預告期薪水,資遣費,特休換錢
Candice avatar
By Candice
at 2017-10-18T21:51
哪家公司呢???
Gary avatar
By Gary
at 2017-10-23T09:19
20年只有25K..被凹這麼大還被資遣..好慘
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-10-26T18:08
完全不奇怪...我們公司還有做30幾年22k月休5天沒特休
Belly avatar
By Belly
at 2017-10-30T10:50
告公司 20年耶
Irma avatar
By Irma
at 2017-11-03T22:21
台灣公司真的很棒
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-11-06T17:30
臺灣公司萬年2-3萬的一堆阿,不然中位數怎會才4萬
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-11-09T17:00
這還不供佈名稱嗎
Queena avatar
By Queena
at 2017-11-10T10:26
衛生紙那家吧
Leila avatar
By Leila
at 2017-11-15T06:36
可以去法扶 勞工案件好像有補助 可請律師
Christine avatar
By Christine
at 2017-11-18T01:33
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Selena avatar
By Selena
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