工作分配不平均 - 職場

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By Quanna
at 2018-04-28T21:17

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目前待的公司部門人員共四名，工作量是固定每天一定量，但要當天才知道有沒有很忙。
覺得煩躁的點是，我剛滿一年，比我晚進去的人，學習的速度實在覺得很慢，雖然她年紀
也比我們三個人都大。當另外兩位較資深的休假（一次又休一整週），變成都是我要去co
ver他們的工作，另一位比我晚進公司的卻都不用學，搞得我很累。我們也才差三個月，
工作量差這麼多，實在心裡不太平衡。

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Tags: 職場

All Comments

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-05-01T12:47
你們薪水一樣嗎？
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By Hazel
at 2018-05-02T22:52
差不多……
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-05-03T00:54
做慢一點，何必把自己搞這麼累
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By Callum
at 2018-05-05T21:41
目前解決辦法是做慢一點……可是又會擔心沒在特定時
間內弄完整個貨無法出口
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By Noah
at 2018-05-06T03:52
真的..要慢慢做，做太快以後要做更多東西..過來人
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By Bennie
at 2018-05-09T15:11
曾經動作太快,幫忙老鳥做...結果後來工作歸屬變成我的
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By Donna
at 2018-05-10T10:52
我也是動作快，幫老鳥，結果被老鳥陰了
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By Zanna
at 2018-05-12T12:57
他還一直說你能力好，怕老闆娘會不重視他開除他
結果就背地跟老闆娘講543害我被資遣了..

主管約爬山

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By Rebecca
at 2018-04-25T23:40
今天終於找到機會在經理跟組長面前講了 身體狀況不適合之類的尋求諒解 經理沒說什麼 他比較在乎中午吃飯 組長說and#34;我的體力也不好阿and#34; 聽了實在很不舒服 ※ 引述《splendera ( me dejo tu amor )》之銘言： : 部門經理說要以組為單位請所有同仁吃飯 : 我單位 ...

遠見:年輕世代支持核電70.5％ 反深澳65.4%

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By Christine
at 2018-04-24T12:36
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1QthGimA ] 作者: cgfan (carryme) 看板: Tech_Job 標題: [新聞]遠見:年輕世代最支持核電70.5％ 反深澳65. 時間: Tue Apr 24 12:35:54 2018 年輕世代（18至29歲）最支持核電70.5％；最不 ...

勞部次長：提高勞基法罰款 未有社會共識

Valerie avatar
By Valerie
at 2018-04-22T13:49
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1Qt1juLH ] 作者: cgfan (carryme) 看板: Tech_Job 標題: [新聞] 勞部次長：提高勞基法罰款 未有社會共識 時間: Sun Apr 22 13:19:49 2018 http://www.storm.mg/article/ ...

雙面人主管

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By Carolina Franco
at 2018-04-22T02:30
主管很愛套我話，之前相信他，但因為有戒心仍有所保留，後來發現他果真一字不漏的説 給其他同事聽，造成同事誤會，加深排擠，主管還自已帶頭酸言刺語 但也不承認他跟其他人好 不承認搞小團體排擠我，針對我， 自己規定的事他完全做不到 只是因為我跟他們聊不來少説話而言，就誣陷我不理人沒家教沒禮貌 越是不想理他，他愈變本加 ...

主管約爬山

Olga avatar
By Olga
at 2018-04-21T22:26
部門經理說要以組為單位請所有同仁吃飯 我單位的組長就說大家某個星期六上午爬山 中午跟經理吃飯 照理說這種飯局一定要到 但是我個人的身體狀況(心肺功能andamp;膝蓋) 我不認為我有辦法爬山 尤其google過預定爬山地點的資料 那個地方大部分都是階梯 對膝蓋很傷 再說以我過去一兩年偶爾參加健行活動 ...