工作又被老闆凹了 - 工作

請問他說勞基法規定的是規定什麼？他沒有幫你保勞健保基本上就不符合規定了.....另外....
勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。
第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。
第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。
雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。
（雇主延長工作時間之限制及程序）雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前項所定之情形者，不在此限。（強制勞動之禁止）雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。
如果你家真的有困難又非常需要你工作....我覺得你可以先去弄懂勞基法的規定再去跟公司談....不然就只能換工作了...

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

建議你不要離開就是因為你的理由如下
我該怎辦全家就靠我在支撐
我該離開嗎
除非你邊做邊找,找到確定的在離職
你老闆壓榨你是事實
但是現在工作難找卻也是事實

我提供您到行政院勞工委員會去查詢，資料來的正確一點，因為在我個人的感受，有很大的衝擊，錯就錯，對就對，沒必要以這樣的說法，而留下員工繼續為他工作不正確的理由要件所存在...
行政院勞工委員會 可直接查詢相關的權益
勞工保險局
這都是勞基法相關所衍生的資訊，如果您有立即上的問題，還可以直接打電話諮詢，會比較正確也快速，而建議您的事，還是把資料都了解了再做下一部的動作，會來的比較好處理~
希望能幫到您~

雖然工作不理想.找到工作在辭吧.自助餐店老闆因該不可能給你多高薪水了.除非你是在學習.以後想自己開店.不然真的可以考慮另謀高就.但是因為現在工作難找.等找到工作在辭職吧.
忍一忍.