工作受傷要休養八周,老闆要求下周上班.. - 職場

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By Zenobia
at 2019-01-10T20:36

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分享一下資方另一個角度的作法

之前我們一個外場腳被熱湯燙傷

診斷是百分百之二二度灼傷

休了兩個月還不願意來 來了又說不舒服又回去



這時資方如對該員有疑慮

可以找一間雙方都同意的醫院一同去就醫會診

畢竟醫生證明有時也是你說要休多久醫生就幫你開多久

當然普遍受傷還是有分級的 不可能小擦傷就休上一個月



所以公司要你同事回去上班最起碼也要有共同會診這個動作 沒有真的不需要理他

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All Comments

同事無上司,直接開大絕

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By Elizabeth
at 2019-01-10T20:09
先說總公司在其他縣市 我們是偏鄉接公家案子的專案人員 有外面辦公室 我跟這位同事都是同職等 他是前輩 上班正常是表定8:30以前 這位同事硬是常態9點以後才來 因為我們可以線上打卡,總公司難發現 雖然其他幾位同事都知道,但好像都拿他沒轍 最近外面辦公室只剩我跟他 年底又沒什麼事,也 ...

會計系統ERP可以直接產生「實科目餘額表

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By Kumar
at 2019-01-10T16:44
您好 可以請問一下 現在公司會計使用的是凌越會計系統和中華電信海量SAAS ERP 目前要整理期末實科目餘額組成項目 他是把明細分類帳拋出,用EXCEL把借貸方相同金額消掉 我問他看看可不可以直接用會計系統拋出,他是說不行 希望更有效率一些 可以請問一下, 實科目餘額表是可以直接用會計系統拋出的嗎? ...

如何系統性 待辦事項/交辦/追蹤進度

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By Margaret
at 2019-01-10T15:25
你工作內容應該牽涉到不少團隊進度的部分。 我猜測問題在於團隊工作進度掌控。 只要能達成組員主動回報進度,而不是由你一個一個去確認,工作就會輕鬆很多。 以Trello為例,組員所有任務都放上去,再透過Filter過濾,可輕易看出目前進度 與待辦事項。任務太大,就是切細到1~3工作天可完成的量,進度就會看的出來 ...

工作受傷要休養八周,老闆要求下周上班..

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By Puput
at 2019-01-10T13:12
代友詢問 朋友1/2在工廠上班 因為機器操作上的疏失而受了傷 當下公司有叫救護車送急診 腰部和小腿撕裂傷縫了20針 肋骨骨折2根 醫生診斷需休養8周 但公司1/8號來電希望本周或是下周可以恢復上班 朋友表示醫生已經有說要休養8周 目前行動不方便 光是上下班騎車都做不到了 連講話胸腔都會疼 ...

長期夜間工作者 雇主須提供健檢

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By Necoo
at 2019-01-10T05:17
https://udn.com/news/story/7269/3583172 2019-01-09 14:13 聯合晚報 記者陳素玲/台北報導 隨著產業工作多元化,夜間工作勞工日多,但長期夜間工作易有睡眠障礙、心血管等身心 問題,勞動部最近公告今年起試辦兩年長期夜間工作勞工健檢計畫,要求雇主今、明兩年 ...