工作合約書問題 - 工作

小弟在中部某鋼鐵廠裡的外包廠商工作當初上班時有簽一份合約內容大約是所有國定假日都沒休假也沒特休補休週休隔週休固定只休禮拜日公司直接換算成現金補貼給我們簡單說就是用錢買了我們禮拜日以外的假日所以底薪兩萬一加國定假日的補貼+全勤一千每個月可以可以領到兩萬七(不請假的話每個月都固定兩萬七)問題來了1.公司用這種計算方式我們怎麼知道國定假日一天是補多少錢？而且聽說國定假日去上班公司應該給雙倍薪水不是嗎？這部分公�