工作後發現社會的運作模式 - 科技業

我的有關人生規劃及疑惑的網誌:http://changcc92999.pixnet.net/blog/post/584976

以下是工作一陣子的想法,分享給大家

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當我在科技業工作一年左右,剛好遇到了金融風暴,那時在公司氣氛就是比較沉重,

很多時候跟同事聊天都認為說,還好我們有工作,有工作是最幸福的之類.

聽到這些話,那種反骨的心態就會油然而生.恰好那時剛看了"富爸爸,窮爸爸"這本書,

所以情緒也很熱血很高昂,就覺得說人生應該有挑戰的心情,會讓我覺得當"員工"不是

一件長久之計!可是到底當員工是不是長久之計呢?

(PS:冷靜後發現其實"富爸爸,窮爸爸"這本書實踐起來極其困難)



當時就在思考,假設我們當員工,一輩子的薪水已經固定了,我們都算的出來,

尤其是費用化之後,說實在的比公務員高考薪水還低,要如何成家養小孩,

更別說如果買房子,一輩子都是綁手綁腳,綁著房貸過一生.

所以為了擺脫當"員工"的日子,我的確認真的思考未來除了當員工往上爬還能做什麼?



因為剛踏入社會,開始了解工作其實就是很現實,跟學生時代完全不同

因此我想確定一下,在下一次金融風暴來臨時我可能的下場是什麼?

於是我就從生活上班工作中開始研究,我開始觀察工作的同事,

想知道雖然我是二十幾歲,但是等到他們四十幾時生活是怎樣??

由於當時是社會新鮮人,身處於金融風暴中,會看到一些社會中年的事情,

聊天過程中會發現,大部分仍然綁著沉重的房貸,這也難怪工作超認真!!

因為他們有不能失敗的理由!!



我媽聊天時跟我講一個事件:他朋友跟他說 他台大學歷的兒子被開除失業半年了,

我媽的反應是,年輕人不就在去找找別的工作就好了,何況他是台大的!結果我媽朋友說,

他兒子已經四十幾歲了,找半年找不到...



這些社會事件讓我去思考,這個社會強調的是競爭力,三十幾歲以下也可算年輕人,

工作都還算好找,如果今天是我四十歲,仍然是一個"公司員工",無論副理,經理,處長...

你都有可能被公司拋棄更何況,我在四十歲時能夠保證我一定是副理,經理,處長嗎?



想到這些我都覺得心理很毛,覺得年輕時一定要"Do something!!"不想一生工作的薪水

只是為了換一棟房子...

後來我發現一件事情,有時候其實公司老闆很喜歡貸款買房子的員工,

丟什麼差事他們絕對使命必達,

無論跑工廠run貨或是熬夜畫設計圖都把家庭丟腦後,因為他們下個月也需要繳房貸...



光是我觀察到的這個現象,就讓我肯定如果以後有機會當老闆,

一定要錄用有房貸壓力的人這也呼應最近蔣友柏說的"我不用三十歲以下的人",

雖然雞巴,可是其實有道理!

因此排除道德問題,我覺得觀察這個資本主義社會所造成的結果很可能是

我推測最好用人的年齡為:30歲以上,40歲以下!

戰鬥力最強大且最無法拒絕的年齡~



所以這個資本主義的社會建立的貸款制度以及高房價,果然成功的讓這個社會

無怨無悔的自行運作

就好像電影"教父"的經典台詞"我將給他一個無法拒絕的理由"

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