工作或職訓？ - 職涯

行銷企劃是個非常兩極的行業
我定義它為一種行業而不是一種職位
乃因為台灣有太多類似名稱卻做著同樣事情的缺
舉凡職位中有行銷、企劃、客戶發展等模糊字眼
管它行銷企劃、廣告企劃、通路企劃、市場推廣、市場調查、行銷研究、客戶關係
等專員、研究員、副理、經理、主任 都是同樣的幌子
在這種行業 頭銜都是假的 薪水都半斤八兩 都是那種會讓你在同學會中抬不起頭
非到必要關頭決絕不輕易透露給別人知道的爛


這種行業
一種就是開給沒經驗的新手畢業生 起薪通常25k以下 工時通常12小時起跳
一堆你沒聽過、叫不出名字的阿貓阿狗公司、還有所謂的公關公司廣告公司屬之
(含名牌外商-但我認為幾乎全部都是徒有外商名、沒有外商該有的薪酬和福利)

一種就是你最常聽到的FMCG那幾家市場領導品牌
P、U、J、K、L、N 台灣大概就這幾家有每年固定開缺
前兩家名額會開得稍微多一點 其他的基本上沒有名牌學歷、優秀的英文口語能力
都不要浪費時間妄想(但其實這個潛規則也完全適用在前兩家)
這些薪水可以給到起薪5xk/per month以上 但是工時還是12小時起跳

這兩種最大的差別是 一樣在燃燒生命
一種是有價值的燃燒 因為是真的讓你全權負責
一種就是你燒死了旁人也不覺可惜的那種 因為你只是個被動的執行者
更因為你的上司通常也比你資深不了多少 一群嫩咖在怎麼集思廣益腦力激盪
出來的成效極其有限 你從中學不了太多有價值的東西
說穿了只是每天應付和回應無聊的指令罷了
我想你也能輕易分辨我講的各屬那一類別

我無意去說 誰進了前者或後者 誰就一定比較優秀或比較差勁
因為求職這種事情 本來就未必是最傑出的人理所當然卡到最適合的位置
面試的不確定性太高了
但是可以肯定的 某一群體平均而言同事優秀的程度是較高的
在那之中你的成長是能合理預期的


回到行銷企劃這個職位來說
在台灣多數的公司無法賦予這個職位專業的職能
導致這個職位等同雜事助理
雜事=撰稿、美編、公關、業務、拉廣告、市調甚至任何搬貨影印茶水接電話打雜
都要包辦
這種觀念深植老闆心中 你因此無法期待老闆會給這樣的人有太好看的薪水
另外 也因為沒人認為它具有無法取代的專業性
讓所有科系的大學畢業生
凡是能力不足無法勝任有跨入門檻工作 或是對原本科系沒興趣想轉行但又不知道能轉什麼
或是妄想坐辦公室吹冷氣打打電腦就能度過一整天
或是不想太花腦筋思考只要憑空想像出一張嘴 反正講錯了不用負任何責任
或不想碰到任何數學計算 不要有任何邏輯推理 不要有任何講求科學模式處理
的那一群人 也就是現在為數最多的那一群人 的首要求職首選
就是"行銷企劃"

但 會投行銷企劃的人 不會只有上述這群沒有專業實力的人
有專業實力、受過正統統計、計量訓練、正統商學院學碩士、理工學院學碩士
也會嚮往一開始就能坐辦公室吹冷氣打打電腦就下班的職位啊
他們有專業能力 也有語文能力
撰稿和美編 進了公司可以花點時間學習就能立即上手
(反正有規模的公司
也都是委外給上述第一段提到的阿貓阿狗公司拼死拼活不用睡覺熬夜幫你完成)

你可想而知 你的競爭者有多少
你還想把未來賭在這個職位上嗎?

我個人認為 你必須充實特殊技能
比如說就算不會解統計學的題目也要儘可能學會用統計軟體
因為會比較難的技能的人永遠都是少數
或是出國拿商科學位過水
要不就乾脆改投其他職缺(但這更難)
雖然你的科系非常劣勢 但要改變也不是完全沒機會 只是你前四年已經輸給別人了
你只能用更多心力扭轉回來


※ 引述《camuce (Joyce)》之銘言：
: 三個月前國立大學文學院畢業
: 最近找工作出現很多問題
: 想找行銷企劃的工作
: 但幾乎都要有作品或經驗
: 而找到的工作薪水都滿低的
: 因為門檻也低
: 最近看到職訓局有開行銷企劃課程
: 請問職訓對將來找工作或薪資有加分嗎？
: 還是累積工作經驗比較重要呢？
: 目前掙扎的點在於職訓要8個月
: 這樣投資報酬率高嗎？
: 而接受低薪的工作
: 是否對未來職涯發展不利？

--