工作指派是否違法 - 工作
By Jake
at 2013-06-05T00:00
at 2013-06-05T00:00
Table of Contents
我是公務員技術類，問一下這是我上個禮拜收到的公文請問有無違法
主旨：暫以工作指派方式支援半年技術維修，支援業務是否需要展期將視業務需要 再議。
有關工作支援期間人員的差勤移由XXX管埋。
我們共有12個人將由甲單位工作指派到乙單位，問題是我們大家都不願意去，請問我們公司有無違法？？
違勞基法也可，請幫我查一下，謝謝。
已更新項目:
主管曾言明去了之後就回不來甲單位
主旨：暫以工作指派方式支援半年技術維修，支援業務是否需要展期將視業務需要 再議。
有關工作支援期間人員的差勤移由XXX管埋。
我們共有12個人將由甲單位工作指派到乙單位，問題是我們大家都不願意去，請問我們公司有無違法？？
違勞基法也可，請幫我查一下，謝謝。
已更新項目:
主管曾言明去了之後就回不來甲單位
All Comments
By Una
at 2013-06-08T14:24
at 2013-06-08T14:24
工作指派是否違法，你們可以斟酌工作性質、工作地點、以及某些工作條件作認定，如果認為對你們的權益有極大損害的話，試試向保訓會提起申訴又有何仿。如果權益上沒有損害，就只有認了。
至於職務沒有做調整，長久性的要你們作支援，我認為是有違法的。你們可以跟保訓會的相關承辦人員諮詢看看。
By Kelly
at 2013-06-09T14:17
at 2013-06-09T14:17
工作指派是機關長官的職權，好的長官會先問你，差的才不管你，這在職務說明書通常會有加註，你是公務人員，不適用勞基法，這是公務人員不為人知的無耐之一，只能「請你也忍耐」不然就是找人關說，再不然就是調職，
至於什麼是「職務說明書」那在人事那邊，一邊的公務人員是看不到的，你就不用去傷它的腦筯了。
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