工作損失及精神賠償之依據為何? - 工作

By Barb Cronin
at 2009-04-23T00:00

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1.與他人發生車禍，但對方只是賣飲料的小店面，沒有所得證明或扣繳憑單，只有他自己紀錄每月的營業額紀錄，這在法律上有效力嗎？這可以作為工作損失的依據嗎？假使不能作為依據，那法律上會拿什麼作為賠償的依據?
2.再者，請求精神賠償是否必須提出醫生證明?還是說只能由法官自由心證來斷定?
Update:
啊旭，謝謝您的回答，可以再請教一個問題嗎?
對方因此車禍造成臉部有幾處撕裂傷(眼角.鼻子都是2~3公分左右)
他說，去找過整形診所估價，要2萬多。
談和解時，對方有提出這筆金額要我們賠償，
至今他都還沒去做這個除疤手術，這也要算在賠償之內嗎?
或者等他完成這項手術後，我們看到收據再給他錢呢?
會有這樣疑問，是因為不知道對方之後是否真的會拿這筆錢去動手術
還是留著自己用。
懇請解惑。

Tags: 工作醫生

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By Michael
at 2009-04-25T09:07

1.與他人發生車禍，但對方只是賣飲料的小店面，沒有所得證明或扣繳憑單，只有他自己紀錄每月的營業額紀錄，這在法律上有效力嗎？

當然無法以[自己作的紀錄]作為求償依據，縱使法院也不能依以此作為'判決依據。
這可以作為工作損失的依據嗎？假使不能作為依據，那法律上會拿什麼作為賠償的依據?

縱使無業者，減少勞力損失的部份，仍可依據去年度的［最低勞保投保薪資］，做為計算基點，法院會照准。
2.再者，請求精神賠償是否必須提出醫生證明?

沒有醫生會開立這種證明的。
還是說只能由法官自由心證來斷定?
原則上是可以這麼解釋沒錯!

[理賠]顧名思義，[合理的賠償]，只要是有憑有據的求償，都可認定為合理求償，法院是依憑據裁定判決。
開價多少是被害人或家屬的權利，是否合理裁判權在法院，求償必須要有憑ˋ有據，不是用預估的ˋ也不是用想像的ˋ更不是用嘴巴隨便說一個數目就該給，法院也不可能照准。
每一件案例，都屬一個單獨個案，依傷勢不同ˋ當事人的身份ˋ地位ˋ背景不同，減少勞動力損失［薪資所得損失］，精神慰撫金［俗稱精神賠償］的價金差異就很大。
提供求償項目和理賠依據如下:
侵權損害民事賠償，追溯期限為二年。
過失傷害之理賠標準:
一 : 醫療費用。民法第191-2條:汽車、機車或其他非依軌道行駛之動力車輛，在使用中加損害於他人者，駕駛人應賠償因此所生之損害。
以醫療收據為憑。
看護費用:強制險每天補助1000元，[以診斷書內有註明須看護天數為憑]，最高理賠天數為30天。
二 :減少勞動力損失。
民法第193條:不法侵害他人之身體或健康者，對於被害人因此喪失或減少勞動能力或增加生活上之需要時，應負損害賠償責任。
[但必須以診斷書內容有註明須休養日數與薪資證明或扣繳憑單為憑]。
三 :非財產上之損害 [俗稱精神撫慰金]。
民法第195條:不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法侵害其他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。
依身分ˋ地位ˋ背景不同，而有所差異，無一定準則可依循。

工作損失及精神賠償之依據為何? - 工作

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