工作滿一年特休是3+4 還是3+7? - 職場

By Puput
at 2019-03-02T14:35

Table of Contents

新制中

工作滿半年是3天

那如果之後滿一年

是多給四天變成勞基法中的滿一年7天..

(3+4)

還是就是半年3天的不計

又給滿一年的7天?

(3+7)

也就是說..工作滿一年是會得到7天 (3+4)

還是10天(3+7) 特休?

--

Tags: 職場

All Comments

By Jack
at 2019-03-05T14:46

滿一年七天，半年是你可以提早動用其中的 3 天

By Leila
at 2019-03-05T22:09

七天

By Carol
at 2019-03-09T12:30

我今年第二年好像就10天了

By Frederica
at 2019-03-10T13:21

一樓說的意思是3+4 ?
咱以為是3+7才是對的@@..

By Frederic
at 2019-03-12T21:24

滿半年三天滿一年另外再有七天

By Quanna
at 2019-03-15T15:49

所以樓上說的是3+7..

By Rebecca
at 2019-03-19T17:56

有兩種說法了XD

By Audriana
at 2019-03-20T08:15

3+7

By Kelly
at 2019-03-24T10:01

滿半年有3天滿一年再7天但看公司怎麼算有些算到職日

By Lydia
at 2019-03-26T21:52

你滿半年有三天可以用，滿一年有新的七天可以用

By Audriana
at 2019-03-27T21:04

有些算曆年制會有點出入

By Dinah
at 2019-03-28T02:50

3+7 一樓別誤導

By Brianna
at 2019-03-31T13:57

3＋7

By Quanna
at 2019-04-03T18:26

3+7

By Lydia
at 2019-04-07T06:55

3+7

By Edith
at 2019-04-09T21:07

3+7沒用記得換錢

By Isla
at 2019-04-14T11:21

3+7才是對的

By Olga
at 2019-04-16T15:40

3+7 簡單來說就是滿半年~滿一年之間有3天特休可用

By Poppy
at 2019-04-21T05:00

1F別不懂裝懂好嗎

By Victoria
at 2019-04-22T00:52

3+7

By Sandy
at 2019-04-23T23:23

這不是幾加幾，要清楚一點，滿半年未滿一年=3天；滿一
年未滿二年=7天。

By Odelette
at 2019-04-27T10:52

不懂的別誤導喔

By Edith
at 2019-05-01T00:37

https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html，
有網頁可以試算

By Donna
at 2019-05-01T19:56

3天 7天

By Ina
at 2019-05-04T10:47

原來如此謝謝大家回答

By Mia
at 2019-05-07T20:49

3+7
我公司說他遵守勞基法，我公司是3+7

By Emma
at 2019-05-12T15:21

滿半年給3天滿一年給7天
因為3天是7-12月用的
7天是13-24月用的

By Anonymous
at 2019-05-15T16:24

3+7

By Liam
at 2019-05-19T17:16

之前有直接問過會計，結果他篤定3+4，後來請他打給好
像是勞動部之類的問，他才改口3+7，造福了公司同仁XD

By Hamiltion
at 2019-05-21T21:46

3+7

By Wallis
at 2019-05-26T08:46

（也不是造福啦，這本來就是應該的）

By Ula
at 2019-05-29T23:13

多謝這篇文章，因為以前只有一年七天，所以會直覺是3+4的
算法。沒想到是3+7才是正確的

By Joseph
at 2019-06-02T23:36

3+7

By Noah
at 2019-06-06T07:51

3+7 阿

By Blanche
at 2019-06-10T16:00

1F有上班嗎

By Michael
at 2019-06-11T08:47

驚！竟然有10天

By James
at 2019-06-15T05:48

3+7

By Regina
at 2019-06-15T22:59

3+7

By Quintina
at 2019-06-16T20:50

而且滿二年是十天！我覺得這個改得好，感覺換間公司也
不怕休假沒得休，以前想要休有薪假都要忍一年，萬一做
個八個月就離職，就又要重頭來一次＝＝感覺以前休假
偏資方，但現在休假偏勞方，咩麥！

By Hardy
at 2019-06-21T07:07

3+7

By Freda
at 2019-06-24T02:36

3+7，3+4犯法

By Jacob
at 2019-06-27T21:44

3+7 我確定

By Anonymous
at 2019-06-28T15:41

3+7啦

By Regina
at 2019-07-02T00:36

實際上一年後還是只有7天啦 3天是給你未滿一年前用，實
際上一年半才有10天

By Audriana
at 2019-07-05T06:39

不是一年半...

By Edward Lewis
at 2019-07-07T15:34

只是有延遞到下一年，所以看起來像10天

By Sarah
at 2019-07-11T12:22

哪天延遞修掉就真的只有7天

By Tracy
at 2019-07-13T21:04

樓上是...？

By Jessica
at 2019-07-14T17:36

試算網頁算一下就知道了只是文字遊戲而已

By Caitlin
at 2019-07-18T05:09

你在半年到一年間要用完3天,一年之後7天不是3＋7=10
會重新計算

By Adele
at 2019-07-20T05:50

那是累積年資的算法不是實際休假天數...

By Odelette
at 2019-07-20T17:49

依照現行勞基法你三天沒休也是可以遞延到下個年度

By Eartha
at 2019-07-21T17:36

那來的要用完3天？

By Kama
at 2019-07-24T09:49

重點是要懂得法律在說什麼，哪天一修法，原本”以為”的會
落差很大

By Ethan
at 2019-07-28T23:08

那也是等有修法再講啊 XD

By Ophelia
at 2019-08-02T22:47

滿一年是給七天假那是法定年資給的半年3天加一年七天
這是勞基法修法的新法你可以選擇把3天假休完也可以
延到下個年度跟七天假一起使用

By Tristan Cohan
at 2019-08-03T03:38

再怎麼算也不是一年半才有10天假又不是滿半年給3天後
再滿一年才有7天假XD

By John
at 2019-08-06T13:39

3+7

By Una
at 2019-08-10T09:53

一直以為是3+4..

By Selena
at 2019-08-11T00:31

3+7

By Olga
at 2019-08-11T23:57

應該說滿一年時先處理半年的假

By Blanche
at 2019-08-15T03:05

再滿一年才有七天

By William
at 2019-08-16T00:56

3+7

By Emily
at 2019-08-18T01:16

3+7

By Kyle
at 2019-08-20T10:58

半年3天，滿一年再7天啊

By Frederic
at 2019-08-21T07:06

3+7 所以一堆人戰勞基法但連實際上改了什麼都不知道

By Candice
at 2019-08-25T21:31

一例一休之後我一年特休多超多天(包含七天假公司給特休)

By Donna
at 2019-08-28T12:06

這兩年一月都多領好幾萬(因為沒請完換錢)

By James
at 2019-08-30T06:03

滿一年就是7天而已，哪來的3+7？要嘛就是在滿一年之前
把3天假用掉，不然就是換成相對薪資，除非公司可以累積
特休假

By Regina
at 2019-08-31T00:44

就現行勞基法可以遞延到下個年度啊...所以才會有3+7的
情況

By Damian
at 2019-09-04T01:10

阿咱這樣形容是因為...有人說半年給三天後
滿一年後只再給4天

By Barb Cronin
at 2019-09-07T16:10

3+7

By Valerie
at 2019-09-10T00:58

當然如果你是要強調公司要違反勞基法就是另一個討論話
題了XD

By Madame
at 2019-09-14T19:33

能不能延遞到下個年度要勞資雙方協商，如果公司只願意
換成薪資，還是只有7天假吧？

By Irma
at 2019-09-18T02:21

當然啦但修法的用意是要有保障勞工可以行使這方面的
權利進而勞資協商而不是雇主單方面認定

By Elizabeth
at 2019-09-22T03:30

搞得我好亂啊～

By David
at 2019-09-25T17:55

3+4

By Carolina Franco
at 2019-09-28T06:54

3+7才對認為3+4的自己奴不要害別人

By Edwina
at 2019-09-30T15:44

滿半年有3天，滿一年「再」給7天

By Rosalind
at 2019-10-03T09:27

3+7

By Margaret
at 2019-10-05T11:28

3+7

By Ethan
at 2019-10-08T20:36

3+7

By Odelette
at 2019-10-10T04:20

我記得滿半年3天滿一年7天所以公司最少要給3+7

By Hedda
at 2019-10-14T22:14

3+7

By Daph Bay
at 2019-10-19T06:12

一樓那種遇過，跟會計吵到翻臉...正常是3+4就是坑人不
懂

By Leila
at 2019-10-21T03:59

一樓真奴

By Olive
at 2019-10-21T10:53

3+7

By Regina
at 2019-10-22T11:23

癥結大概在於破年？就是未達前或達到後的那段

By Sierra Rose
at 2019-10-27T11:19

應該是3+7，因為我待超過一年後才改這條的，公司有多補三天

By Victoria
at 2019-10-31T17:43

有時候不確定的事情真的別急著回答查一下再說

By Elvira
at 2019-11-04T05:20

3+7

By Necoo
at 2019-11-04T22:28

真正說法是，滿半年有3天，滿一年有7天

By Edith
at 2019-11-07T10:35

半年的3天沒休完，可以換錢或延到下一年

By Rebecca
at 2019-11-10T02:57

我覺得用+的會混淆樓上這種說法比較精確
用3+7搞得好像滿一年給10天實際上3是那半年份的

By Steve
at 2019-11-11T01:17

用3+7是因為.. 有些人是遇到3+4的情況

By Olivia
at 2019-11-12T00:53

3+7才是對的

By Zanna
at 2019-11-14T05:57

就是有人中文不好把原內容看成3+4才發明3+7跟他們
解釋啊

By Carol
at 2019-11-15T03:49

一年是3+7=10天（半年3一年7）

By Zenobia
at 2019-11-15T09:40

一樓有什麼問題？

By Connor
at 2019-11-19T14:14

是3+7

By Heather
at 2019-11-23T04:45

靠北...特休這種竟然可以講這麼久＝＝難怪一直有人要
戰七天假＝＝

By Quanna
at 2019-11-24T16:54

公司依照勞基法，可是3+4怎麼破

By Ophelia
at 2019-11-28T01:16

3+7

By Megan
at 2019-12-01T02:44

謝謝這篇

By Kristin
at 2019-12-04T09:58

滿半年就有3天特休，1年再拿7天，以108/3/3到職為例，
週年制算法：9/3-109/3/3號有3天特休假，109/3/4-110/3
/3又有7天。歷年制算法：9/3-108/12/31號有3天特休假，
109/1/1-109/12/31又有7天

By Heather
at 2019-12-06T01:36

噓一堆人不懂裝懂都改一年了還能狀況外

By Gilbert
at 2019-12-07T17:02

8+9比較OK

By Madame
at 2019-12-11T22:16

3+7

By Dora
at 2019-12-16T04:40

那意思就是滿一年是有3+7(10天)，滿兩年也是10天的意思?

By Todd Johnson
at 2019-12-19T10:17

你要想成是法定年資給假跟累積假的差別 3+7是累積假的

By Eden
at 2019-12-19T18:49

狀況所以才會有3+7 如果你滿兩年想用累積假的狀況有
可能是變成7+10的情況

By Poppy
at 2019-12-21T10:23

要如何檢舉3+4的公司

By John
at 2019-12-23T14:35

3＋7

By Zora
at 2019-12-25T17:40

滿兩年3＋7＋12，今年放去年滿的假

By Todd Johnson
at 2019-12-27T21:08

3+7

By Iris
at 2019-12-31T12:45

一堆人抱怨修法結果其實根本狀況外嘛

By Gary
at 2019-12-31T23:34

什麼是特休?我公司沒人聽過這名詞

By Isla
at 2020-01-04T19:43

3+7

By Wallis
at 2020-01-07T04:38

3+7 才對

By John
at 2020-01-07T13:28

3+7，滿一年10天，3天是半年內用完

By Carol
at 2020-01-07T20:33

勞基法喔照勞基法要休特休可是慣老闆不讓你休最大呢
提一下要依權力休假就馬上說要資遣了呵呵呵呵真良心

By James
at 2020-01-11T08:45

樓上可撥，遇到不照勞基法的慣老闆不去檢舉，在這邊唱
衰台灣＝＝台灣可以檢舉啦！趕快去啦！

By Tom
at 2020-01-14T04:24

以為台灣勞基法設假的是不是！多少人去檢舉成功討回公
道，只有樓上在那邊以為慣老闆無法無天，最無法無天只
有習維尼啦，垃圾中國人！

By Donna
at 2020-01-18T00:56

3+4合法嗎?我看到傻眼

By Hedwig
at 2020-01-18T04:09

要看公司是週年制還是曆年制吧，曆年當然沒有3+7的感覺
，週年的請休期間會不一樣

By Linda
at 2020-01-21T05:27

3+7

By Susan
at 2020-01-21T22:47

一樓的常識好可怕

日商再春館朵茉麗蔻

By Xanthe
at 2019-03-01T21:07

找工作找的累心結果看到這間公司發邀請 Google了一下好像是作化妝品美容直銷找到的資訊只有日本本社的想知道在臺灣的分公司評價如何？ - ...

關於長榮風險管理人員

By Agatha
at 2019-03-01T21:02

想詢問版上的各位，網路上搜尋到的資訊其實並不是很多，想知道關於這職務的一些事情（一般大學生畢業的起薪），與工作內容，感激！ - ...

職場跟讀研究所某種程度上是不是很像

By Andy
at 2019-03-01T19:09

※ 引述《Paul1021 (胡迪)》之銘言： : 研究所就是 : 你的指導教授 : 掌握你的論文生殺大權 : 你能不能通過論文 : 完全是指導教授說了算 : 而職場上 : 你的績效考核 : 或是你能升遷與否 : 也完全是老闆說了算 : 或是有權力的直屬主管說了算 : 職場某種程度是不是跟研究所很像 : 大家 ...

職場跟讀研究所某種程度上是不是很像

By Caitlin
at 2019-03-01T13:38

研究所就是你的指導教授掌握你的論文生殺大權你能不能通過論文完全是指導教授說了算而職場上你的績效考核或是你能升遷與否也完全是老闆說了算或是有權力的直屬主管說了算職場某種程度是不是跟研究所很像大家認為呢 - ...

給新鮮人的求職準備─真槍實彈面試篇

By Valerie
at 2019-03-01T13:36

研究生讀paper需要靠寫文章來紓解一下壓力:p 昨天談到了關於面試前的準備，主要放在自我介紹的部分其他的細節改天再另外補一篇 (例如：人力銀行職缺搜尋、如何投遞、甚麼時間投遞、服裝等等) 今天想談的是已經進入面試情境下的細節有人說：面試是主觀的對，但也不完全對的確遇到跟人有關的事物沒有辦法10 ...

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