工作發生意外 - 工作

星期三晚上操作機台不慎導致手被機器捲入後，當下同事把機台解體後，組長立即
送我到醫院急診，不解的事當下門診掛號後到醫生看完診後。醫療的費用組長支付
了。但奇怪的是我當下也跟組長說我可以支付，就是不懂為何他支付後，我的掛號
收據組長收去了，隔天公司打電話給我後，跟我說等我能上工後再把門診的費用還
給組長，本人覺得很奇怪照理說組長都把我的門診收據收走後，會呈報給公司再把
我門診的費用直接給組長不就好嗎？為何收據組長收去了。還要我把費用給組長，
這樣是不是代表初診的費用公司不必給付，要我本人自行承擔，且問公司的課長說
我這樣能請公傷假嗎？回應我說要幫我問人事部-.-，但一方面更奇怪的是公司說我
星期五回診前要我去跟廠務拿職災門診單，這2天（星期四+星期五）課長說幫我
請假，但我覺得公司作法有點奇怪，我明明是在工作發生意外的，難道不算公傷假
嗎？且收據都被組長收走了，這樣公司會照樣算薪水給我嗎？如果公只會依照一般
病假辦理那我該如何替自已爭取？ 如果公司這2天只算我普通病假這樣對我的作法
公平嗎？我該如何跟公司爭取才不吃虧？
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今天上午到公司拿職災門診單後，尋問了廠務小姐後得知這星期四和星期五公司有算公傷假，但令我不解的是.....在事件發生時，我的急診費用是要自付，這樣公司責任就只有公傷假嗎？急診的費用公司一點都不用負責嗎？