工作的比較(捷運與保險) - 加班

主要希望薪水可以增加，且期望可以找一份常日班的工作，未來可以接送小孩子上下學
因此有轉職的打算，目前在捷運公司任職站務員
想請問對於保險的理賠人員與捷運公司的職務相比較
各位有經驗的前輩會如何建議，若是您在這樣的選擇下會做出什麼選擇呢?
我自己初步列出了兩個職務的優缺點比較表如下(優缺點是對我自己而論)
若考慮到未來的發展以及家庭照顧的需求，各位大大們可以給點建議嗎?

第一保(理賠人員)
優點：
常日班
薪水較高一點(加津貼33000左右)
未來發展，有內部升等考試，外部可考取證照後加薪(有照加薪約3000~4000)
年終固定2個月，每年約7-8月視公司營利狀況分紅(今年好像0.多個月)
每季還會視人員表現發獎金，約1000~2000元
缺點：
可能常加班
需要常跑現場(?)較累
壓力較大，要面對的人員均屬較有衝突性的

捷運(站務員)
優點：
通車後勤務工作將較固定(不用跑來跑去)
若有加薪，初期可能升至副站長(約35000)
年終1.5個月，績效獎金視考核發給0.5~1個月不等
缺點：
未來需要輪班
是否可以升等加薪尚未知
一樣要面對旅客，也是會有衝突性的場面

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