工作老是作不久 - 科技業

※ 引述《suspect1 ()》之銘言：
: 我目前是一個科技業軟體工程師，今年也三十好幾，說來慚愧，以一般正常人
: 的工作年資，應該也會是公司部門的主管級人物。
: 我因為晚讀、大學又重考，念大學時已經滿二十歲，比我同屆大兩歲。
: 而且雖然考上不錯的學校但是志向不明確，渾渾噩噩的度過四年光陰，然後
: ，畢業、退伍。
: 懵懵懂懂的出社會工作，才發現自己只有一張學歷，根本沒有專業。幸好家裡
: 環境還可以，於是，我又跑去考了研究所，也有幸考上了不錯的公立大學冷門
: 科系研究所。
: 在研究所階段，我因為立定了志向（寫程式），非常非常的認真，也修了
: 一大堆課，但是無奈我大學非本科系，起步又晚，研究所唸了四年，論文還是
: 生不出來。而我年紀又比同實驗室的同學大很多，很難融入其中。那時我每天
: 像行屍走肉，我最後只好選擇放棄，帶著一張破碎的學歷投入職場。
: 我重返職場後的第一份工作，做了三個月就被Fire掉，原因是我主管說覺得
: 我"精神有問題"。我被Fire掉之後回家大哭一場，又硬著頭皮去找工作，這次是
: 一個很操的手機系統廠。我誠惶誠恐的每天認真工作從早上九點一直工作到
: 凌晨一點，連假日都不敢怠慢，一個月只有三萬多的薪水。
: 結果過了三個月之後雷曼破產，我又被辭退。
: 這次我沒有想太多，只有趕快投履歷，有幸一家小公司錄取我，我又得重新開始
: 適應新的環境。終於，這次沒被辭退，我做了一年半，但是，公司內鬥很厲害，
: 而我又是被攻擊的對象，我覺得很痛苦，老闆不信任我、同事不喜歡我，於是，
: 我又找了新的工作，於這個月辭職。
: 我想，我應該是很糟糕吧？都三十四歲了，工作經驗這樣零零落落，面對
: 比我小的主管、比我小的資深人員，心中真的只能感嘆自己年少不努力，老大
: 徒傷悲..


你從大學時代就不習慣跟別人相處

所以你要學習跟別人相處，不管對方幾歲

有溝通跟互動，別人才會信任你

除非你真的專業能力很強

換工作並沒有什麼大不了，但每次一定都要有成長，要一次比一次更強

大部分被攻擊都是有原因的

要思考被攻擊(或被罵的原因)是就事還是就人，如果就事要趕快把事情解決

厚著臉皮去請教罵你的人要怎麼解決，甚至把它寫下來在筆記本

越早解決越好，不要等事情一件件累積爆發

如果就人的部分，不管怎麼樣都要保護自己，不要讓別人傷害你

比你小的主管跟資深人員你更要跟他們溝通互動

以後說不一定可以拉拔你

要把學歷經驗全部丟掉重新學習，要厚著臉皮去請教願意教你的資深同事的經驗

不管那個人年紀或者成就，甚至他很笨，只要願意告訴你一些資訊都要感謝

最後最重要的，溝通就是要得到大家認可的目標，而不是自己認可的目標

你不是老闆也不是主管，要去達到老闆或主管的目標為優先，自己的目標不是那麼急

目標明確，去請教別人去看書或找資料，一定要多建立人際資源，跟老闆跟同事

大家會願意幫你一起度過難關

你以老闆或主管的目標為優先，多達到幾次，老闆或主管就會很挺你


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