:工作越來越繁重 想談加薪 - 加班
By Edith
at 2016-07-23T11:42
at 2016-07-23T11:42
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我是教育服務業的產品企劃,年薪大概52萬。
但是我進公司後,三年的月薪都沒變,
近日我想跟主管談加薪,因為我覺得我現在負責的工作項目越來越重,
也越來越繁瑣,跨部門的溝通單位和每年維護的產品單位增加。
產品的上架作業需要在很短的工作天內完成,
我會有1個月的時間需要加班到晚上10~11點(上班時間是9:30),
但是責任制沒有加班費。
請問~我以下負責的項目,我想這次如果加薪後,應該也會有幾年沒調薪,
所以我想一次加4k,我的要求是合理的嗎?
1.使用者回饋和行為分析,行銷單位、其他同類商品的製作單位意見,
再規劃產品。
2.與工程師溝通產品規格、資料維運的邏輯。
3.產品上架測試,與工程師抵BUG。
4.維運和提昇現有網站服務、解答客服問題。
5.跨部門與製作端、工程師溝通,
將素材需求統整後布達規格、製訂工作流程,以求降低製作端的人力、時間成本。
8.管理全公司的重要資料維運系統,規劃各部門需求的系統功能,
引導各部門使用、解答同仁操作系統問題。
9.與合作產商開發產品的專案,溝通本公司的產品需求、介面設計,
上架前後的產品測試。
10.產品使用的素材需要專科領域,需尋求專家和談合作內容,
隨時解答專家的製作問題,控管專家的進度
--
但是我進公司後,三年的月薪都沒變,
近日我想跟主管談加薪,因為我覺得我現在負責的工作項目越來越重,
也越來越繁瑣,跨部門的溝通單位和每年維護的產品單位增加。
產品的上架作業需要在很短的工作天內完成,
我會有1個月的時間需要加班到晚上10~11點(上班時間是9:30),
但是責任制沒有加班費。
請問~我以下負責的項目,我想這次如果加薪後,應該也會有幾年沒調薪,
所以我想一次加4k,我的要求是合理的嗎?
1.使用者回饋和行為分析,行銷單位、其他同類商品的製作單位意見,
再規劃產品。
2.與工程師溝通產品規格、資料維運的邏輯。
3.產品上架測試,與工程師抵BUG。
4.維運和提昇現有網站服務、解答客服問題。
5.跨部門與製作端、工程師溝通,
將素材需求統整後布達規格、製訂工作流程,以求降低製作端的人力、時間成本。
8.管理全公司的重要資料維運系統,規劃各部門需求的系統功能,
引導各部門使用、解答同仁操作系統問題。
9.與合作產商開發產品的專案,溝通本公司的產品需求、介面設計,
上架前後的產品測試。
10.產品使用的素材需要專科領域,需尋求專家和談合作內容,
隨時解答專家的製作問題,控管專家的進度
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