工作過多該怎麼負荷 - 加班

我們公司人口不多，業務好幾個，但是有接單能力的少數，
所以大部份的業務都是待在公司，這個~~我不管，而助理只
有我和另一個同事，我在這公司待了N年，她還不滿一年，
所謂的助理當然是什麼都要做，這也很正常。

但我這個助理同事工作分的很清楚，這沒什麼不好，但清楚
到......不歸她負責她也不會想幫你，而且是一開始就直接說
這不是她負責的，她對所有人都這樣說，包括對老板也是如此。

或許待的久，或許很多東西從不會的到想辦法要自己搞到會
，所以老板很習慣性叫我處理，而她，只要安排進出貨就可以
，其它一個公司該有的助理工作非我莫屬，我時常不知我的
定位在哪，要做會計工作，月底報表製作，還要去銀行會浪費
掉很多時間，公司有缺的雜物我也要去購買補齊，所有會計
人事總務的工作要全包之外，業務端廠商聯繫、客戶認證流程
、產品不良處理，有時還會出差，就一間公司除了進出貨的事情
之外所有都是我包辦，這樣好嗎??

我不知道，或許別人會覺得可以學很多，不過我有沒有學到我
不知，因為我沒有人可以問，我只能靠網路去查詢，多次提交
之後的最後結果才是正確答案，原本還有另一個助理可以幫我
做帳，可惜老板想要省一點，人力只好縮減，常常看著別人準
時下班而我卻因為自己的責任感太重，必需要做到一個段落才
能放心下班，她常對我說是我寵壞了老板，才會讓他們覺得我
什麼都可以??

老板也常要我把東西分給助理同事做，但是偏偏她真的分很清
楚，如果是老板交待她會做，但我交待的她會覺得是在幫我做
，所以邊做邊唸之外積極度當然不高，我想老板也很有問題，
明明知道她只聽老板的話，可是老板卻在我們面前要求我去做
，私下又叫我可以丟給她做。

現在訂單並不多，所以她已經很久都是閒著，也會抱怨說她很
無聊，我請她做英文翻譯，她說她看了頭會痛，我請她幫我畫
工程圖，她說她不會用軟體，我請她幫我做點會計，她說她沒
興趣，如果有幫我做的事情，即使我要求她應該怎做比較好，
她會告訴我不要要求太多，有做就可以了。

有時她碎碎念那個廠商怎樣怎樣，當我告訴她怎處理時，她會
反駁我並且說她所覺得的應該是怎樣才對，我常忙到不可開交
不太想理她，她卻告訴別人很不喜歡跟我一起工作，說我想法很怪。

叫她做個事情都要先想一下她會有什麼反應，有時很急快下班
了才冒出來的事情，我不敢拿給她幫忙，因為她會告訴我要下
班了耶。這些情況我忍了很久我有告訴老板，我不知老板有沒
有跟她談，因為老板裡外說的都不同，可是老板什麼都不敢叫她
做，只會挌一句 :我比較會，但在我認知是不會也要想辦法做
出來，不然請你來做什麼??可能這樣他們才什麼都要求我做。
而我卻不懂這樣的她，卻還能被加薪。

我在想我的薪資3.3萬是不是算多了??而我多她3千是不是本來
就該做那麼多事??因為老板常跟別人說我領的多嘛，負責的事
本來就很多。

昨天還加班到半夜四點，竟然早上可以七點就起床，該不會是
過勞死之前的迴光反照吧。我一個人把會計和業務工作帶回家
做，我在想，我是不是該找老板再談一次，需要再提到她的事
嗎??因為他們都覺得是我喜歡自己做，老是覺得我工作沒分出
去。又或者，乾脆威脅老板若是你不再找一個人那我也不幹了
之類的，還是一直保持著現在的工作狀態??因目前的我腦子有
點空，想知別人會有什麼做法?

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