工作長遠發展性性 - 職場

Liam avatar
By Liam
at 2014-11-18T02:02

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目前剛踏入鼎王集團,但是是夜班,媽媽挺反對的,因為下班都三四點了,
台中又很亂,這時間也不少酒駕,且身體沒很好 除此之外,
其實鼎王在餐飲業不輸王品的感覺,可升遷,月休9天 制度完善 很嚴格

上班時間8小時半,但很多東西要學,我是內場的,區域分很多區

會不會影響下班時間還不知道,應該多少會拖到吧,新人也是理所當然吧!
缺點是要自己帶便當,和不給轉早班。
想試做一段時間看自己能把不能適應

媽媽希望我去做作業員,因為穩定,假多,單純,危險性較低
我是想去中科auo,但是都沒消息,但之前是待canon 2年

能給點意見嗎?

但是其實說真的,我的個性比較適合默默做自己的事,
可是對廚房助手蠻感興趣,但是好像會笨手笨腳的...



便當方面要自己準備是因為 晚班不方便訂便當 但公司有輔助1800/月

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Tags: 職場

All Comments

Caroline avatar
By Caroline
at 2014-11-20T01:17
比王品好很難嗎? 血尿品牌耶
Valerie avatar
By Valerie
at 2014-11-23T20:22
作業員這輩子就是作業員了 升職最多當組長吧 很少有人
升到工程師
Edith avatar
By Edith
at 2014-11-25T18:41
做餐飲還要自己帶便當喔? 用餐沒福利嗎?
Jessica avatar
By Jessica
at 2014-11-28T04:01
作業員不難找吧,是我會先去鼎王看看
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-12-01T07:08
服務業夜班 不如去台中康寧當OP 賺得比較多
服務業累積經驗 你最後會自己開店嗎?
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By Kelly
at 2014-12-05T01:36
康寧那種輪班方式不考慮,賺醫藥費的感覺
Robert avatar
By Robert
at 2014-12-07T13:18
康寧要輪班吧
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2014-12-11T23:54
若純粹比錢的話,科技業技術員做二休二再加個6天班下去
就3萬,還可以休個9天,你目前的休假除了補眠大概還是只
有補眠
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By Enid
at 2014-12-12T15:23
是還好 每天睡飽飽 上班時間8小時半 通勤來回45分左右
Ivy avatar
By Ivy
at 2014-12-14T05:31
下班後有5~6小時還可以做自己的事情 但以後不知道會不會晚
Andrew avatar
By Andrew
at 2014-12-18T14:10
下班就是了 因為旺季了 搞不好要忙到年後...
Gary avatar
By Gary
at 2014-12-20T16:30
之前我就是做內場早班的,基本上鼎王我覺得福利還不錯,也
有考核制度,考過有獎金紅利(但還得看主管要不要讓你過).

主管爆炸。

Quanna avatar
By Quanna
at 2014-11-17T21:24
放假的時候,收到同事在公司群組裡問的一些商品庫存量,而營運長則是說要 請主管跟xx(我)幫忙查詢,我當下就收到訊息,但我等了好一陣子,主管也沒回應,我又 擔心營運長在等待應,所以我就回了一些不越權主管的回答,表示我們部門有接收到這個 訊 息。 當我做出回應時,營業部的課長就回說:果然是xx!! ...

生管的工作

William avatar
By William
at 2014-11-17T21:14
最近想投遞有關生管的工作 不知道有沒有前輩可以簡介生管大概到底在做甚麼 聽說有生管會議? 要看排程 或者算機台稼動率 不知道有沒有前輩可以指點我一下 - ...

全家儲幹複試後要等多久?

Erin avatar
By Erin
at 2014-11-17T16:55
上星期四在營業所複試完後就在等 至今已經星期一了 有人有相關經驗知道要多久嗎? 目前心裡滿忐忑的 擔心是否gg了.. - ...

勞退退保一次領或繼續繳?

James avatar
By James
at 2014-11-17T14:25
家母52年次 今年51歲 勞保年資已經滿30年又100多天 1.跟工會詢問如果不在續繳辦勞退一次領可拿108W 或也可以 2.在繳5年勞保 大約還要再繳20幾W 一次可領15XW 但若是希望 3.選擇月領的話 就要再繳9年到60歲,而且未滿65歲月領要再打9折,大約一個月可領 19XXX 家母現 ...

你對公司的忠誠度高嗎 [送禮卷 隨身碟}

Audriana avatar
By Audriana
at 2014-11-16T19:39
===本問卷已取得版主同意 謝謝版主=== 敬愛的各位先進,您好: 首先謝謝您能在百忙之中撥空填寫本問卷 這是一分學術性的問卷,研究的目的是在探討職場人員對於『組織氣候、 自我效能、衝突管理與組織承諾』之間的影響關係。 所得資料僅供學術研究之用。資料絕對保密 ...