工作離職後,老闆不太願意給薪水(非簽約制) - 工作

前提
我男友之前做大公司的保全做大概8個月左右
保全薪水高又有勞健保!!!
但他離職後勞健保就退了
他也忘記去保健保......
因為離職後生活不是很好過!!!
沒辦法繳錢,就算去補保也要把前面的錢繳完
但我們現在有遇到困難...
所以想說等下個月再說!!!!
然後離職2個月後找到一份外務
是做濾水器維修安裝買賣的(有底薪+業績)
因為檢查住戶濾水器可以順便賣濾心(客戶可以分期付款)
就是自己的業績!!!!!!!!
但每天都做到12-13小時
公司車又沒冷氣!!!!
而且公司沒有勞健保!!!
然後生病後因為去看醫生沒有健保
沒有醫生證明,但公司一直叫他去弄出醫生證明
原本她就想說上禮拜做完領薪水後((他們領薪水是2個禮拜領一次))就離職!!
但生病好了之後,會計把他趕回家叫他弄出一份醫生證明
但就是有詢問過了,醫生說沒辦法!!!!!!!!!!!!!
然後隔天我男友家裡有點事,所以打去跟公司說要晚點去
但過沒多久,經理就打來問他還有沒有要繼續做?
他去跟經理談完後,他就自己離職了!(經理還翻桌)
然後經理說等他叫會計算完錢再請他來領
但,已經過了一個禮拜了,因為他真的很急需那筆錢
打電話問會計說:我真的很急,算好錢了嗎?
會計就回他說:經理還在算..(每次的回答都這樣)
他前兩天有跑去找那個經理
那個經理說等你得客戶分期付款繳完再算給你
因為等客戶繳完都9月多了!!!
我有疑問的點是
1.不是當天離職當天就要把薪水給人家嗎?
2.那是有底薪的,關業績什麼事?
3.這樣可以告他嗎?
已更新項目:
那如果告他
去調解委員會之類的
會很麻煩複雜嗎??
2 個已更新項目:
TO:Harry Jhuo
你是士瑞克的保全嗎?
3 個已更新項目:
我男朋友之前也是士瑞克的保全= =
狀況跟你一樣囉:)