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工作離職特休權益 - 工作

Madame avatarMadame · 2015-03-12

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我想請問各位大大，本人99年4/1到職，現在依照公司規定做滿3年，離職須一個月前提出，我離職日寫104/4/11，請問我這樣還會有做滿五年特休14天嗎？如果有，公司不肯給，怎麼辦?麻煩各位大大解答，謝謝！
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Necoo avatarNecoo2015-03-14
一般來說既然要離職了特休有沒有十四天似乎沒有那麼重要....但既然版大這樣子問我先說說我們公司的特休算法立場，你參考囉~我們公司生效日是在4/1才有多出來的那四天，但由於是4/1，不是1/1我會用特休天數除以12個月數比如，滿一年有七天，但滿一年時是在4/1則用7/12=0.590.59X剩餘8個月數(1年有12個月，12-4=8)=5天(無條件進位)所以照版大這樣子說4/12=0.34*8=2.72=3(無條件進位，照理是有多3天....但由於版大你說要離職....)公司可能會不想給你假....又或是��
Adele avatarAdele2015-03-13
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Charlotte avatarCharlotte2015-03-16
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