工作頻繁變動 - 職場

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By Iris
at 2019-12-12T22:18

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小妹入新創公司約五個月，覺得工作項目一直改來改去有點心煩....
所以上來問一下這種情況是不是有點誇張？或是有什麼辦法可以改善這種情形...

原本工作是做A事項，做了兩個月之後
公司負責項目變動，導致A工作換給別的部門做

於是主管交辦我B事項-接任培訓新進員工
一樣做了兩個月後被告終止

接著主管告知要做一個實驗性工作，希望可以由我負責
做了兩週，說這工作沒啥成效，便告知不需要繼續了！

突然原本A工作又告知要回到我手上
B員工培訓的部分因不招人，目前不需要持續
這樣短短幾個月變動，真的讓我有點迷惘
不知道各位大大有沒有建議我可以更好的選擇或溝通

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Tags: 職場

All Comments

Jake avatar
By Jake
at 2019-12-15T19:31
新創正常
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By Annie
at 2019-12-19T00:12
能力沒特別強的話到新創真的就是雜工命
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By Daniel
at 2019-12-20T20:56
還有錢領就放寬心吧。。
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By Ina
at 2019-12-23T08:52
覺得新創公司一定要找有經驗的高手才行 不然幾乎都在胡
搞瞎搞
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By Oscar
at 2019-12-25T20:00
真正的新創都是開高薪找有經驗的快速開發產品
Jake avatar
By Jake
at 2019-12-26T17:13
如果有一間新創說剛開始沒錢沒辦法給高那多半是假新創
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By Skylar Davis
at 2019-12-30T09:04
因為新創的特性是短期燒大錢然後奪市佔率再慢慢賺錢
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By Charlotte
at 2020-01-03T01:33
新創公司本來就這樣....
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By Vanessa
at 2020-01-05T11:45
就是沒有制度 什麼都會什麼都不精

大人物.交流出征會｜遠傳轉型辦公室參訪

Oscar avatar
By Oscar
at 2019-12-12T02:06
有人對「大數據」、「人工智慧」、「物聯網」、「5G」等當紅趨勢領域感興趣嗎？ 這裡向大家分享一個遠傳電信Transformation Office轉型辦公室舉辦的企業參訪活動！ 有別於一般的企參，《大.人.物.探險者交流出征會｜暨轉型辦公室參訪》更注重每位 「探險者」彼此之間，以及探險者跟四位遠傳轉型辦公室 ...

應該什麼事情都要主管做決定嗎

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By Franklin
at 2019-12-11T22:36
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12/18(三)下班後小酒館X跨產「夜」交流

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By Leila
at 2019-12-11T21:21
活動有改地點囉,想要人脈交流的朋友不要錯過活動,帶著您的名片快樂的認識對象吧！ ※ 引述《jeff450510 (JIE Yellow)》之銘言： 最值錢的時間，是工作之外的三小時 平常下班後的你都在做什麼呢？同樣是數位產業工作者的我們，有天在聊天時候發現，我 們 #人人都可以是講者的線下社群！ an ...

主管的要求

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By Catherine
at 2019-12-11T21:20
第一次在這邊發文 請各位前輩多多指教 事情是這樣的 小弟公司因為會常常跟民眾接觸 所以有單位是聖誕節會戴聖誕帽 而去年因為老董覺得我們單位也會有民眾看到(會在外面跨區跑) 所以也要求我們在外面戴 而且是戴到1/1 而今年他退休了想說終於不用戴 結果其他單位的老大覺得去年都戴了 覺得可以增加企業 ...

工作真的很難找嗎

Ida avatar
By Ida
at 2019-12-11T20:52
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