工司不肯開立非自願離職證明 - 工作

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By William
at 2014-04-02T00:00

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1.公司改變薪資結構,每月薪資就少了1萬,把獎金提高,但是半年領ㄧ次獎金,我無法接受,就提離職.(3/21離職的)2.想請公司開立非自願離職證明,以便申請失業給付,但公司的意願好像不高,(透過公司內部小姐的告知),我想直接去找老闆談,不知道該如何談會比較有依據.公司只有7個人,4個人是自己人的小公司,能��
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Emily avatar
By Emily
at 2014-04-03T02:07
hi,發問者您好:公司想要變更你的勞動契約對你不利,你當然可以不同意,這時候有兩種處理方式:1.要求公司資遣你(勞動基準法14條第一項第六款)2.或者提出勞資爭議的調解,要求不得變更勞動契約條件(勞資爭議處理法第五條、第七條)。你採用的是第一種。你當然有權利要求非自願離職證明(勞動基��
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By Ina
at 2014-04-02T18:53
法律是保障懂法律的人,權益是給知道的人要學正確知識,不要學半吊子,只知其一不知其二,自以為是勞動基準法:第十一條是勞工無過失而僱主主動解除契約,要勞工離職。雇主需:「提前預告勞工」、「向勞工行政機關及就業機構發出資遣通報」、「發給離職勞工資遣費及非自願離職證明」第十�
Daniel avatar
By Daniel
at 2014-04-04T18:44
您好好高興幫助您先跟您說明,您的處理順序顛倒了,所以您的權益是有可能喪失掉的1..公司改變薪資結構,每月薪資就少了1萬,把獎金提高,但是半年領ㄧ次獎金,我無法接受,就提離職.(3/21離職的)ANS:正確處理方式,應依調動五原則第三款勞動條件不得為不利變更(薪資、工時)如果有員工應在三十天之內提
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By Ina
at 2014-04-05T12:54
版大自提離職,公司怎可能開立《非自願離職證明》,若開立《非自願離職證明》,這樣公司方面:1。還得支付賌遣費。(自掌嘴巴,拿石頭砸自己腳)2。是版大自提離職,還開證明幫忙你申請失業給付,這不是非法行為嗎?2014-04-0213:07:18補充:欸,明知如此,還要中他計!...Showmore

人生就業沒方向好煩....

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By Carolina Franco
at 2013-12-02T00:00
16歲夜補校生目前待業中.....我真的不知道我要去做甚麼行業我想學技術性的可是我覺得我很難學==....我想做超商�� ...

提早就業津貼

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By Rebecca
at 2013-11-24T00:00
請問提早就業津貼要多久才會下來?我在這個月7號寄信到現在都還沒下來?是沒有通過嗎?因為我都沒有收到通知信�� ...

關於父母未就業育兒津貼的資格???

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By Suhail Hany
at 2013-11-06T00:00
我老婆是是陸配,目前沒有工作(我有工作)用依親證居留台灣,小孩預估大約12月底出生,出生後如果由老婆照顧小孩�� ...

有關失業金跟提前就業金

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By Cara
at 2013-11-01T00:00
我6月份請領過一次失業金之後我開始工作有滿3個月也去請領提前就業金那當初去請領失業金時有給我一本粉紅色� ...

已被認定勞保投保無效,就業保險還存在嗎

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By Daniel
at 2013-10-31T00:00
在A公司被資遣後,未辦失業認定,就與朋友合資開了一間B公司,草創初期未領薪水。B公司正填單、準備文件,設 ...