朋友之前在彰化某水電工程工作
該公司工作都是包小戶數建案或者工廠之類
員工包含老闆有六人
我朋友做一天就走了
月休四天,但趕工作的話日也不能休
工作時間08-18(中午休息1小時半)
工作都是日薪計算
學徒薪水650
裡面有一個做半年的日薪700
兩位做十年的員工一位薪水1350 另一位1500
有一位做15年的師傅(水電證照具備)
日薪大概1900
想當然沒有勞健保
午餐統一叫便當
聽說老闆每次案子完都是賺千萬起跳
對員工摳就算了,員工也夠奴
這能不走嗎?
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該公司工作都是包小戶數建案或者工廠之類
員工包含老闆有六人
我朋友做一天就走了
月休四天,但趕工作的話日也不能休
工作時間08-18(中午休息1小時半)
工作都是日薪計算
學徒薪水650
裡面有一個做半年的日薪700
兩位做十年的員工一位薪水1350 另一位1500
有一位做15年的師傅(水電證照具備)
日薪大概1900
想當然沒有勞健保
午餐統一叫便當
聽說老闆每次案子完都是賺千萬起跳
對員工摳就算了,員工也夠奴
這能不走嗎?
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