工程師要領班對治具不好用負責？ - 職場

農曆年前新產品第一次試產後，
公司的資深PE工程師跟我說：
「你帶線比較久、產線的組裝手法較熟悉」，
所以請我建議他組裝治具該怎麼做，
當下沒想太多就給他一些我的想法。

農歷年後第二次試產發現治具不好用，
跟這位工程師反應可不可以增加滑軌、方便組件取放...

他回說：「這都是照你之前的意思做的，現在又要改，
這樣會有一筆修改費用產生，麻煩又費時你知不知道！？」

我問他：「設計讓產線好用的治具本來就應該是你的職責，
你現在怎麼像是在怪我？」

PE：「我是站在公司的立場看事情，
工作沒有辦法一次做好就是浪費...XXOO
治具是你們在使用，怎樣做比較好用你們一定會比我們清楚..」

我：「好，以後我只做我本分、只負責反應問題，
你去投訴說我不告訴你治具該怎麼做好了！」

結果，
我 被 調 職 了！
工資少1000，負責彙整產線報表&領退料業務；
主管說，因為我跟工程師討論事情的態度不佳~
這樣的工作內容比較適合我...

好吧，助理的工作真的輕鬆很多、得了便宜不賣乖，
我就看這樣的資深工程師能繼續騙吃騙喝多久！

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