工讀生不合理被開除 - 工作

第一 一開始我到肯德基工作,同時和另外一位同學進入,當時我們第一次上班我3天但他4天,我第三天才5小半,他第二天就5小半了,工作上時間不合理對待... 然後又要求要同時會一樣東西,請問這方面有辦法解救嗎?
第二 現在我工作滿5天,被刷掉很多工作天,副理一直說要把我辭職,一般是滿3個月才能被辭職嗎? 現在他們把每個禮拜都只上一天班,真的很可惡,我真的很用心學,值班經理也說我進步,只有副理說我不努力,想盡辦法開除我... 我朋友說他們會鑽漏洞(說成是試用期),我對這問題也有疑問,當初他並沒有跟我們是適用其我想請問,到時他們說是適用其想開除我,我有辦法反抗嗎?
第三 他那時我上第5天班時,其實他們(有2天紙上3小時),而且教的東西沒完全,但是到第三天他們又叫我做前2天上的東西不同,比如ko區是烤區前面2天上的,則後面3天是op就是開店區,他op只教一天,實際做一天,最後一天也就是第5天他說沒完成要開除我,請問這樣是合理的嗎?
第四 他們再說這句話時,把我的班都坎掉,也就是第5天還沒到他就想開除我了... 只是值班經理說我進步很多幫我留下..
第五 當時我去應徵時他說我們新來的要自己付1千去做體檢,拿到體檢單才能進入這份工作,但是我真的沒想到會發生這事情,感覺我錢也白繳了,有種受騙上當感覺,這部分有法律部分可以解釋嗎?
我真的很努力去學,每天都在模擬複習 模擬複習,也因為這樣我壓力大有時只睡3小時... 甚至有出現頭昏現象,副理卻這樣對我.... 他們那時第3天就說在不會要開除我,我想請問大家這樣是合理嗎?
他們踢人可能用,A試用其 B一個禮拜給一天趕快到3個月走人
首先我和同學都未滿18,今天17,所以真的很怕他說適用其踢我,我同學是餐飲科有一個月上班經驗,我則沒.. 也是因為這樣他們做了選擇暗中踢人,但我都花錢來這工作了,確暗中耍心機,我希望大家能幫幫我...
希望董法律的可以幫幫我一下... 真的很難過... 希望大家能把有效證據或者網站貼上,讓我有充分證據可以去提告...
Update:
首先這不是天真不天真問題,這是一個公道問題,我有也看過其他知識加上規定,但是我要更詳細完整的,要不然我何必在知識家上提問呢= =?
今天我自己默默離開好了,那之後的工讀生來應徵起不是要再被騙一次,再被汙辱一次,你可能沒看完全我的文章,進去要儌1000體檢費用,請問我都繳了錢,沒理由的乖乖走人?...
我今天會來問,是不希望他們用同樣手法繼續害下一位來應徵的,才希望有更完整資料有辦法去說明清楚...
至於你說的人際關西,我根本沒在意,只是要走我不是被開除,是要我自己"辭職",我希望你能提供完整的勞基法資料給予我參考在問答....
Update 2:
還有你可能不了解肯德基有所謂很多的值班經理... 所謂值班經理是當天經理而已 所以副理>值班經理
Update 3:
針對你的話,我覺得你很沒尊重本文章人,首先你並沒完全看完在發問,完全是以你自己想法. 針對你提問我會一一說明給你聽
6.只是要走我不是被開除,是要我自己"辭職"
你以為你是誰.說你天真是客氣的說法.別以為入了公司當員工.公司就要遷就你.如果整個系統都是你這樣的人.那公司還要不要開阿..
有本事 想呆就呆 你們奈何不了我,首先你誤認這個問題,(今天你還沒教完),就繞這話語,而且請我們一同進去的同學說出口,我進度為何我會少一天,又少2小半? 而你們又要求要會同樣時間會的東西? 我覺得這是一個很重要的地方,我並不是想大排就大排,拜託要是我是老闆當然也會開除這類員工
Update 4:
,只是今天不是以非正當理由就開除,請問這比自動辭職來的滋味如何? 我想問看看你要是你被這樣情況下開除,如何?
Update 5:
7.建議你打工之前先把你的道德觀提升一下
如果我不尊重,直接繞話走人,何必點頭微笑迎面說好呢? 我覺得你在衡量人之前,說話可以三思好嗎?
8.我確實是不知道副理大於值班經理
但如果是這樣.值班經理憑什麼可以留下你的班.值班經理憑什麼要為了你跟副理傷和氣不過就是一個白臉一個黑臉而已.
值班經理在任6年,會看在努力的人只有值班,所以值班才會幫我留下,神麼白臉黑臉這存你個人判斷方面就開始針對,滿希奇的理論...
Update 6:
9.別把你的壓力大當作是別人的錯.
這點你可誤會深了,同上今天要不是不合理對待,我大可調頭走人,為何還需要微笑面對一切呢? 我覺得你真的要看完全文在發文,而不要評你個人氣憤想法回文,我因該說過我們是繳了錢進去,我家並非很有錢,所以才要到外打工貼補一下,我不知1千對你是不是小錢,但對我來說是大錢,因為我只是學生而已,請你將心比心
10.說在不會要開除我.
難道公司要請一個學不會的人回來嗎 抗壓性這麼小.別人怎麼不會.
我覺得你真的要看清楚全文,今天他還沒教完,就說要開除人了,都還沒教要怎學會呢? 請你想一想要是你,別人不教要你自動就要會了,不會開除你,你會怎樣?
Update 7:
11.讓我說到這個份上.表示你是個不自知的人.公司最討厭這種人.
非要人家指著你鼻子罵.你才知道自己有什麼問題
最後..還是勸你不要太天真
我說到這,表示你沒完全看清楚文章內容,就開始進行砲轟,我尊重你言論,但也請你尊重一下發表的人,你要說最起碼別人文章要看完全在發文,這樣是最基本禮貌不是嗎? 你討厭我這種人,那我是不是也該討厭你這種自以為的人呢?
Update 8:
我今天是要尋求途近,如果你不能給我途近,麻煩起尊重一下,看完這篇發文就關掉了..
或許你是主管屆的人之一,我必須說只要上司我都會很尊重,就像學生對老師一樣,今天你能當上某個職位,一定是歷經很多時間所換來,因有的尊重我一定有,該低下該道歉,哪裡做錯就馬上低頭道歉,職場上基本倫理我都董,也都有做,但我今天你還沒教完全,就逼人離開,我繳了錢,對這工作用盡全力,耗盡精神,
Update 9:
我並不是說自說,只是我對這份工作真的抱持著很多期待,我這部工作那我以後學費怎辦呢? 我上有說我家不是很有錢...
或許你是主管屆的,專門選人踢人,但是是真的有心在學習,為神麼才學習到一半,就突然被逼迫開除? 難道就因為我沒滿18,裡面最小?
Update 10:
(請你這段話一定要看)
作工作外面已和為貴,這是我媽跟我說的,但是我真的不知我哪得罪副理... 我也不知為何副理一值針對我,其他人反而對我都很好,他是上司,他一念我就低頭說好,下次不會了,我會努力改進,我今天真如像你所說,我破口大罵就好了,何必繼續呆下去,還發這篇文章? 這樣沒意義阿... 如果今天他沒把我班縮減到1天,用來逼迫我自動辭職念頭,我何必堅持要我自動離開呢?
Update 11:
我也不知是內裡人太多還是有神麼插曲,但至少要合理理由在離開,這不是最基本的尊重嗎? 你是過來人,可能會認為我很沒擔當,只會出張嘴,最好趕快踢我這人,只是我希望你別把我想成這付德行,因為我也很討厭這種人,我今天是真的很喜歡這份工作才每天複習 模擬 手寫抄1遍... 也許在你氣憤下真的看完不了全文..
但我真不如你所想像那樣...
Update 12:
不好意思我沒看到你補充前5點我會依序說明
1.要不然我何必在知識家上提問呢..
是阿..你何必問..你去找個律師就都解決了
我是還沒找律師之前先來知識家上尋求解答,如果沒,再請教律師
2.你可能沒看完全我的文章
你對回答你問題的人說這樣的話..顯然你是個不用心思考的人.腦袋裡只想著速成與報復
我並非惡意講這樣,只是真的是不正當方式開除,上有敘述說明,你可以把我全文讀過一遍,再來指教如果有錯我會虛心接受,若我態度上有得罪,請見諒,
3.體檢費.
自己負擔是很正常的.公司沒理由要為了證實你是白痴而花自己的成本
Update 13:
這部分並不是說自己負擔是正常的,那以後你上班老闆先跟你收個成本費用如何? 說真的你言語先不尊重我,我知道你是很主見的人,但是請你在評論之前先看完全文好嗎?
4.同樣手法繼續害下一位來應徵的如果那位應徵的人沒有問題..公司何必排擠他
這點我好像忘了打上,他有工作經驗我沒,不知是否在這方面他有了選者..
5.人際關西,我根本沒在意
很明顯.你的副理要開除你並不是沒有道理的.人際關係比你學的快不快還要重要許多
Update 14:
我在肯德基人際關西並不差,別人也會幫我,要是我態度差,值班經理何必留我下來? 只有副理,其實我上因該沒有說我學不快吧? 怎冒出這句... 我是再上軌道之前被惡意開除,還是你的定義是一天全會,才代表學的快?我所說的人際關西只有副理與我,並不代表全部人好嗎?
Update 15:
你上真的滿多都是你主見,如果你有問題我會在說明清楚當時狀況如何... 說真的我是來這想問關於這方面法律,不過現在或許還是找新工作要緊,就像3樓所說的,或許真的本身相克也說不定,要不然肯德基大家都對我滿好的,我也覺得可惜沒這福份與他們相處...
Update 16:
ps我忘了跟你說,副理只是排班 監督,值班經理是一大早就要陪我們一起做的,所以值班才會看到一切,如果像你所說白臉黑臉,值班那邊有超過5位,每一位都管理不同層面,幫我留下那位剛好是跟我們一起做的.. 我覺得滿好笑的,副理根本沒看過我做事.. 我們很少見面也很少講話,不過他一看到我就是不太爽就是了.. 這是本能嗎????