工作工讀

工讀生勞健保費用 - 工作

Jessica avatarJessica · 2014-10-12

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小女子我去年10月到台中某一間小型公司上班!!!以時薪計算120元整一天工作8個小時,所以一天是960元整月休六天!!!以一個月30天來計算,一個月工作24天所以,960*24=23040元整以上一個月(9月份),因為請假一天所以上班天數變成23天所以,960*23=22080可是我的老闆他每一個月勞健保都扣我960元整(等於我一天的薪水)所
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Steve avatarSteve2014-10-16
1勞工到職當ㄖ，雇主就要辦理勞健保投保及勞工退休金提繳申報2依據勞工月薪資總額，參照月投保薪資分級表之規定，申報月投保薪資例如：月薪資總額19273元，應申報月投保薪資19273元月薪資總額20100元至21000元，應申報月投保薪資21000元月薪資總額22801元至24000元，應申報月投保薪資24000元所以，不論�
Oliver avatarOliver2014-10-14
人一輩子的運氣好壞，還有一輩子的事業工作、婚姻感情、身體健康、人際關係、錢財運的好壞，其實在名字上.以前不知道名字跟人的關係這麼重要,那就算了,會影響我們人的一生,關係那麼大.我以前也是ㄧ樣,誤以為ㄧ切的不如意,都以為出生的八字在影響我..{但是不然喔!}我前幾年畢業了五個月了.不知
Jessica avatarJessica2014-10-12
關於勞健保,你要不要在問清楚一點,即使是最低工資勞保+健保也不可能是600多元這麼低................
Megan avatarMegan2014-10-16
可以去勞委會看公文因為這種公司是不怕工讀生因為沒權利阿你可以提出薪資單去勞委會問告他們也可以希望有幫助到你...
Ophelia avatarOphelia2014-10-15
以最低薪資19273來算勞保費率2015年以前9.5%雇主分擔70%勞工自付20%政府補助10%(19273*0.095)*0.2=367健保費率5.17%雇主60%勞工20%政府10%(19200*0.0517)*0.3=297367+297=664還有健保差額沒算同事大概保費630...