工讀生應有的權益 - 職場

※ [本文轉錄自 WomenTalk 看板 #1MYxqFlw ]

作者: asteroidea (☆藍指海星★) 看板: WomenTalk
標題: [問題] 工讀生應有的權益
時間: Tue Jan 5 20:54:34 2016

大家好

最近新到一個單位任工讀生一職

當初應徵時有口頭答應一星期試用期

且對方說試用期間不保勞健保

到今天剛好上工一星期了

我問管理工讀生的助理幾時開始我的勞健保

詢問之下的結果竟是

承辦人事的助理“覺得我上星期在遞送公文時處理業務有疏失”

“不想幫我辦聘雇”

什麼跟什麼啊....


重點是從來沒有人在發生問題時直接指正我有任何地方錯誤

現在才用這種不可考的理由來為難人（因為不只有我一個工讀生在送）

而且一個助理怎麼有權利決定要不要聘用新人？！

明天要跟指責我辦事不力的同事大家攤開來談

請問板上的各位

面對這樣的資方及同事

應該要怎麼應對比較好？

先謝謝各位回答了！





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