工讀生時薪怎麼算呢?? - 工作

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By Caroline
at 2012-08-31T00:00

Table of Contents

我是高中生趁暑假去打工
這是我在台北某一活動遇到ㄉ問題
>活動另有前置作業
>前置時數不算在薪水裡面
>前置沒便當沒油錢
>不是全部ㄉ人都要去前置
>活動當天時數每ㄍ人都一樣
1.為何前置沒錢ㄋ?
那薪水(103/1H)與實際工作時數算下來剩多少?
2.為何有些人不必去前置ㄋ?
做一堆是跟ㄊ們一樣薪水ㄇ?
我去問過老闆
差一點就被裁員ㄌ
有人跟我說做這ㄍ工作是賺經驗
是去賺別人坑我錢的經驗ㄇ

All Comments

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2012-09-03T11:41
1.你是以"時"再計價
也就是老闆說你一個小時多少錢就是多少錢
這其實有很多方面可以看
可能老闆剝削你,做過很多工作,老闆都覺得工讀生就是欠操
另外一個方面
可能老闆覺得你們這群人比較沒有經驗,要先培養你們的經驗去做前置工作,否則到正式的時候你們會不知道自己要做什麼事情,那竟然因為前置工作老闆是要訓練你們,那理所當然的是沒有錢。
舉個例子:護士這個職業每年都有所謂的在職進修,有一定的時數在,必須花自己的時間甚至是自己的錢,否則就不能當護士
2.如果已遭上面的兩個論點來看
論點一:他們不是工讀生
論點二:一樣!!他們不是工讀生,或者之前已經被操過了
所提出來的兩個論點,就依照你自己看哪個比較符合你的情況了
Callum avatar
By Callum
at 2012-08-31T14:47
依勞保投保屬部份工時,目前法規時薪103元,雇主在您到職當日有幫您加投勞保/就業保險或健保嗎?勞保部份工時最低投保月薪11100元,投保關係勞工保障,個人淺見:從事任何工作,勞保/就業保/健保都是必要的保障,部份工時總自付額大約在柒佰元左右,若超出就很可能連同雇主部份負擔也從勞工薪資支付,應對之策就向當地勞工局諮詢/檢舉來確保勞工保障權益。提供個人淺見參考,祝福您平安。
Poppy avatar
By Poppy
at 2012-09-04T19:15
工讀生時薪制不是月薪制員工
相對的工讀生時薪制的福利比較少
是月薪制員工才有正常員工的相關待遇福利
活動場地的工作
前置當然沒有油錢跟便當啊
便當跟油錢要自費公司不會算在內
只會從你去活動場地開始上班的那個時間開始計算
看你一天做幾小時算到你下班的時間
下班前去找老闆領工資薪水即可
不必前置工作的員工
大概就是正式月薪制員工
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By Faithe
at 2012-09-04T10:21
可能前置作業不好統一計算時數或要省錢
所以就給省略了
就當賺活動佈置的經驗

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