工讀生無預警遭解雇 - 工作

By Hardy
at 2014-10-02T00:00

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我是以工讀生身分進入該A工廠工作工作6個月因為內部某小主管一直對我有偏見所以我在當天工作到一半收到內部會計通知做到當天.毫無預警的被解雇讓我心裡非常不舒服完完全全無事先告知.理由是以無法配合工作上班時間.PS:有談好上班的時間跟情況才進去該A工廠當工讀有投勞健保試問這樣有資遣費�

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By Caroline
at 2014-10-06T23:58

延長工時加班有無相關規定及限制?以下勞動局解釋1雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。2雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時。延長之工作時間，一個月不得超過46小時。3因天災�

By Lucy
at 2014-10-06T04:35

1.有資遣費.2.有法規可管~向勞工局投訴!3.帶著領薪相關証明文件~至當地勞工局.4.上班6月個再要個資遣需有10天找工作薪資.5.去勞保局調投保薪資~若與所領每月薪資不符~~~要回損失!!!!!