工讀生薪水問題 - 工作

By Sandy
at 2007-08-02T00:00

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最近暑期打工
在一間早餐店工作
只是
工作時間從早上約六點半~下午兩點(有時更晚)
但一天薪水只有四百元
請問這樣是合理的嗎
之前政府不是規定時薪95起跳嗎
那我們算日薪的，又只是工讀生
這該這麼辦，總覺得很不值得
已更新項目:
他是賣有機的早餐店
有不少分店、也有加盟店
這樣算是連鎖的嗎?
跟老闆反應，我也不敢
要辭職工作也不可能
暑期工讀真的很難找
勞基法適用每一間店嗎

Tags: 工作工讀打工

All Comments

By Brianna
at 2007-08-05T12:31

那你的時薪就是40~50元
還真的滿少的!!!
而政府規定的時薪95起跳碼
是只有連鎖店,例:麥當勞.達美樂.7-11........
你那種早餐店是一定沒有時薪95起跳的吧!!
連美而美都不一定了~ ~
也不是工讀生就沒保障喔~ ~
只要去那些連鎖店,不但有勞.健保還有時薪95以上喔!!
2007-08-07 13:59:00 補充：
這..........
勞基法並不適用每間店!!
像我舉例的必勝客..他是美國公司所以要照我們的勞基法走
而你那家早餐店就不一定了!!(雖然是連鎖店)
可是現在連學校打工都有規定時薪95以上!!
但很可惜...因為勞基法沒強制規定!!
所以現在很多業者沒照勞基法走
原因很簡單 : 因為她若多付一些工資給員工,他就少賺一點!!
雖然現在暑假,工作不好找...
但還是建議你 : 下次找工作時先找"大"連鎖店..
切記:別一去面試就問時薪(可能失去工作機會)
現在你在早餐店打工..
但你可以同時找另一家業者打工
建議:上111或104人力銀行去搜尋!!
2007-08-07 14:05:32 補充：
不是所有連鎖都時薪95以上喔~
據我所知..傻瓜冰茶.舒沛(飲料店)
時薪都是60元到70元不等呢!!

By Rebecca
at 2007-08-03T22:14

【和興娛樂公司-張小巴(Mr.8)】
瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

By Oliver
at 2007-08-06T01:14

我沒做過早餐店，所以不清楚時薪問題。
但我朋友在早餐店打工，
我覺得優點是呢！後來的時間都是自己的了！
時薪有點少的fu...
覺得啦！跳槽呢？或像某個網友建議的，跟上司反應。
雖然有些上司不喜歡員工問這個，但是自己的權力還是自己能爭取。
選擇權在你手上唷！！
2007-08-03 03:21:14 補充：
大概算了下！
每天6.5小時好了!
時薪70來說...
應該也要有455吧!
不合理~.~

By Zanna
at 2007-08-05T22:53

沒有什麼值得不值得的問題，只有可不可行的考量，如果覺得想賺多點，就再找個工作吧
業主本來就是想要錢想瘋了，才會冒風險創業，如果對員工太好，自已不就等於在白工嗎
如果工作內容很輕，那時間再長又怎麼樣呢
像我因為受傷，本來能找四、五萬的工作，現在只能賺二萬塊，每天熬夜十二小時，整個月都沒休假，還能說啥呢
如果沒找到另一份能力負荷得住的工作，那就別想這種白生氣的問題，沒事自找麻煩而已
另外關於政府，有點社會經驗的人都知道，它們又在官商勾結了，反正上有政策下有對策，你確定你的工作薪水，老闆有老實申報、納稅嗎

By Skylar DavisLinda
at 2007-08-03T07:32

當然不合理
工讀生本來就可以享有勞、健保的
而且，現在規定時薪是95元
或許，是你當初去的時候沒有談清楚吧
建議你，和老闆反應一下這個問題
如果他不願調整，你可以說他不符合勞基法
或是，你就離職，再找別的，
就算去麥當勞都比在那好

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