工讀生要離職需要注意甚麼事項嗎? - 工讀
By Daph Bay
at 2012-07-05T00:00
at 2012-07-05T00:00
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請問大家..做7-11大夜應該要有多少薪水?
就算是工讀也應該是多少?
請問要如何離職?
跟店長說..他說要等到請到新人還要教會他才能走
那他請不到我不就要待一輩子?
還有如果他不給離職單我要如何證明我有口頭告知我要離職?
做不到三個月也在6/15日就有告知離職.
請問有跟這些相關的勞基法或相關法律嗎?
想直接跟店長攤明講了!!
就算是工讀也應該是多少?
請問要如何離職?
跟店長說..他說要等到請到新人還要教會他才能走
那他請不到我不就要待一輩子?
還有如果他不給離職單我要如何證明我有口頭告知我要離職?
做不到三個月也在6/15日就有告知離職.
請問有跟這些相關的勞基法或相關法律嗎?
想直接跟店長攤明講了!!
All Comments
By Andy
at 2012-07-07T12:33
at 2012-07-07T12:33
勞動基準法第15條第2項規定，勞工欲終止契約時，只要履行預告期間義務，即可逕行離職，不需具何理由，亦不須經雇主同意。本於勞動基準法對於離職時，是否辦理移交手續，並未予以規範，但就勞動契約關係而言，離職移交手續應是終止契約之附隨義務。
勞動基準法施行細則第9條規定「依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工」。至於，勞工未辦理移交手續，致雇主受有損害者，可循民法程序請求賠償。
[履行預告期間義務]勞工終止契約時，應依勞基法15條準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
依據勞動基準法第十六條規定:
1.工作三個月以上未滿一年者應於十日前預告。
2.工作一年以上三年未滿者應於二十日前預告。
3.工作三年以上者應於三十日前預告。
離職單可自行書寫上呈店長既可.... 至於~~7-11大夜工資應多少則由勞資雙方約定之~但不得低於時薪103元,月薪18780元
祝順心
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