工讀生辭職 - 工作
By Catherine
at 2012-12-02T00:00
at 2012-12-02T00:00
Table of Contents
我是燦坤工讀生上6~10點的班不過每次都是11.12點以後才能走...
公司規定:上班時段.上班打卡要在半個小前就打不然超過1分鐘就以後那小時就已半小時計算...感覺這點合理不要緊.不過下班打卡卻要是半小時以後就要打了.不然就不能打了...所以我時薪都只有4H的錢...
雖然做久不要緊...但是工作環境真的很不能適應....常常不知道要做神麼..又要被罵
可是我也撐了2個禮拜還是平均都12點才有到家....
我做維修部的!電氣醫生說我學習錯誤還是懶的學...聽的都有點受傷了
如果2個禮拜要辭職的話
該進行些什麼程序呢?
已更新項目:
另外薪水的部分呢?當初填資料有附上華南銀行的帳戶是匯進去!?
公司規定:上班時段.上班打卡要在半個小前就打不然超過1分鐘就以後那小時就已半小時計算...感覺這點合理不要緊.不過下班打卡卻要是半小時以後就要打了.不然就不能打了...所以我時薪都只有4H的錢...
雖然做久不要緊...但是工作環境真的很不能適應....常常不知道要做神麼..又要被罵
可是我也撐了2個禮拜還是平均都12點才有到家....
我做維修部的!電氣醫生說我學習錯誤還是懶的學...聽的都有點受傷了
如果2個禮拜要辭職的話
該進行些什麼程序呢?
已更新項目:
另外薪水的部分呢?當初填資料有附上華南銀行的帳戶是匯進去!?
All Comments
By Noah
at 2012-12-04T01:03
at 2012-12-04T01:03
勞動基準法~
第15條(勞工須預告始得終止勞動契約之情形) 特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。
不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
第16條(雇主終止勞動契約之預告期間)【相關罰則】§79 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:
一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。
~要看你再公司待多久.應該提早幾日預告之~.以上有法條說明~
By Damian
at 2012-12-04T22:31
at 2012-12-04T22:31
每次都10點打卡,當然每次都不能準時下班!!(薪水還是4個小時!!!)
真的覺得很委屈
每天還要被裡面的正職人員(老鳥)罵教人也教一半的
他還說什麼這個要靠你的經驗學習
他一進來也什麼都不會
工作環境真的很不好
我也是做沒多久就辭職了
雖然一開始工作都會被罵是正常的
建議你可以找好一點的工讀來做
有些時薪200~300起跳 補習班老師之類的
但那個正職人員也太誇張了
根本找工讀生發洩
工作環境也是很重要 低薪又被唸 工作再找就有了 加油
By Olive
at 2012-12-02T12:06
at 2012-12-02T12:06
Related Posts
想請問一下醫管系~公職or證照
By Noah
at 2012-12-01T00:00
at 2012-12-01T00:00
車禍肇責如果我3.他7~
By Annie
at 2012-12-01T00:00
at 2012-12-01T00:00
專家請進失能給付
By Anonymous
at 2012-12-01T00:00
at 2012-12-01T00:00
我母親在民國96年時因急性心肌梗塞裝了支架,
目前加保在職業工會,今年年初因失業,沒錢再回診�� ...
失業五年心理有病可以領補助嗎?
By Wallis
at 2012-12-01T00:00
at 2012-12-01T00:00
現在認了乾脆去看醫生被鑑定有精�� ...
關於銘傳大學(台北校區)
By Edwina
at 2012-12-01T00:00
at 2012-12-01T00:00