工讀老闆不排班工讀法律諮詢 - 工作
By Ophelia
at 2014-03-16T00:00
at 2014-03-16T00:00
Table of Contents
我在某間飲料點打工
還不久，大概作了兩三個禮拜
當初跟老版排班時都沒問題
但後來老版排班有變動
結果我整整兩個禮拜沒有一個小時得工讀
薪水只有80元
也許有勞保
但我打電話給老闆詢問時，老闆竟然暗示我可以辭職咯
但現在這樣我辭職好像拿不到資遣費
一般工讀好像沒理由被開除可以
我朋友建議我可以檢舉他薪水不符合法律規定
但我不知道該怎麼作
可以請知道這個狀況該怎麼除裡的人幫幫我嗎?
我沒有牽任何合約
上班都是靠簽名的算時間
Update:
關於排班部分這樣不算侵害到我的權益嗎?
他這樣我就等於無薪水有工作的無薪假咯
這方面有辦法檢舉嗎?
還不久，大概作了兩三個禮拜
當初跟老版排班時都沒問題
但後來老版排班有變動
結果我整整兩個禮拜沒有一個小時得工讀
薪水只有80元
也許有勞保
但我打電話給老闆詢問時，老闆竟然暗示我可以辭職咯
但現在這樣我辭職好像拿不到資遣費
一般工讀好像沒理由被開除可以
我朋友建議我可以檢舉他薪水不符合法律規定
但我不知道該怎麼作
可以請知道這個狀況該怎麼除裡的人幫幫我嗎?
我沒有牽任何合約
上班都是靠簽名的算時間
Update:
關於排班部分這樣不算侵害到我的權益嗎?
他這樣我就等於無薪水有工作的無薪假咯
這方面有辦法檢舉嗎?
All Comments
By Hazel
at 2014-03-18T08:45
at 2014-03-18T08:45
排班是老闆的權利，並不是你的權利，但是老闆不排你上班，是違反勞動基準法14條第一項第一款：「雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞」，你可以用老闆違反這一條當理由，自請離職。
你用上面這個理由離職的話，還要給你資遣費，只是因為你的工作年資很短(還不到一個月)，你的資遣費會很少，幾乎等於沒有。
打工仍然受勞動基準法的保障，並不會因為打工就可以隨意解雇。
目前的時薪制基本工資，是每個小時要給115元，你的老闆只算給你們80元，已經違反了勞動基準法21條，可以依照勞動基準法79條罰款兩萬到30萬。
月薪制的基本工資，目前是19047，今年七月要調高到19273。
您需要協助的話，請找工作地的縣市政府，找勞資關係科或者勞動條件科。
有些縣政府是沒有設勞工局的，但是一定有勞資關係科或者勞動條件科。
By Lily
at 2014-03-16T23:27
at 2014-03-16T23:27
如果要檢舉，就要準備"薪資袋或薪資條或薪資明細"和出勤紀錄，到當地縣市政府的”勞資調解委員會”或是「勞工處」提出申訴。也可以和勞委會委託合作，而且是免費的勞工權益法律顧問。
PS：財團法人法律扶助基金會專線02-6632-8282聯繫
2014-03-16 06:40:41 補充：
選我為最佳xd
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