已經30了 唸了個碩士確找不到工作… - 職涯

用人唯才其實要看是什麼工作

一般中低階的普通工作，其實不會用到啥太專業的知識

而且新人剛進公司也是都會有人帶你跟訓練你

我記得我還在念大學的時候，有個教授就說了:

企業主要的是一張沒染色過的白紙

那些已經出社會多年的人思想跟觀念都已經根深柢固

很難在去做修正，所以他們寧願用新人

也不喜歡用舊人，所以第一份工作的選擇就變得很重要

最好可以待個4~5年，之後要跳槽到比較高階的工作會比較好跳槽











: 30歲了 很多人22歲甚至更早就在銀行累積資歷
: 其實我覺得年紀不該是企業用人的標準
: 應該是"用人唯才"
: 古時最好的例子就是姜太公 儘管年紀一大把 還是展現才華
: 為什麼用人要考慮年紀呢?難道年紀大就代表沒才華?
: 我覺得這現象很詭異

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都是別人的錯 你自己都沒錯

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