已經加入或想加入國營事業的夥伴進來看看 - 考試

老實講，這次完全是台聯許忠信搞的，共產主義式的改革，完全不叫改革，

只是為了自己的選票、政黨利益，首先他說什麼多少人沒有年終，資料來源是來自

那裡?就算是資料正確，這個資料的分佈又是如何，學歷、年資、公司規模等，國營事業

那一個不是平均年紀50歲以上，以這種年紀月薪當然高，但是新進人員根本就沒有那麼

高的年終。他這樣的比法根本就是故意誤導人民，仇視國營事業的員工。



另外，許忠信問說為什麼公務人員年終1.5個月，憑什麼國營事業的員工拿超過1.5個月

但他不知道國營事業也有業績壓力(台酒)，要跟上百家本國、外國品牌競爭，而且國營

事業也不像公務員有月退俸，保的也是勞保，公務員的福利比國營事業好太多，也無業績

的壓力。



民間公司如果業績好的話，領的年終根本不只2.6個月，許忠信就是什麼都不看別人的

差異性，只看到人好，就想要拉人下來，這種政客口口聲聲說要改革，但其實都是為了

自己的選票，請到他的臉書讓他知道大家的不滿。而且那些弊端還不是存在，有改革什

麼嗎?請國營事業的年輕人到他的臉書留言，他砍了獎金，受害最深的是新進人員。

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