幫問!如果保全超時工作!到那裏檢舉? - 工作

By Joseph
at 2015-01-28T00:00

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我是幫我男朋友問的,
他在某家公司擔任保全.
是兩班制.
所以~
每天都要上班12小時.
加上來回車程.
自己休息時間等於剩下11小時!!
他說:
他們公司因為目前缺人手,,
所以,,
他有時候遇到機動代班人員接班時~
都要多上4到6小時才能下班..
也就是說...
正常他是早上7點上班到晚上7點下班.
變成~
要做到晚上12點或者半夜1點才能下班.
然後呢!他早上7點又要上班...
休息時間根本只剩下晚上1點到早上7點.
他已經做好幾年了,也累了..不想做了,,
他說...
他想檢舉這樣不肖的保全公司!!
只是..
他不知道要去那裏檢舉.
他已經收集各種的不當上班時數以及資料......
還有見證人(多達10多人)..錄音..錄影..等等..
請問一下?
可以像那裏檢舉..
有用嗎?
謝謝!!

Tags: 工作

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By Wallis
at 2015-01-31T12:58

保全業，目前屬於【駐衛保全】業務的保全人員，每日的上班均是值班(值勤)12小時，此部份，受到勞動基準法第84條之1,屬於輪值、輪班制人員的保護傘，以每日上班8小時、得以延長2小時、每日最多延長工時、不得超過12小時。
其實，這部份(包括條文84-1的保護與通過)，是政府帶頭搞出來的，因為政府許多公家機關、公家學校、公立醫院、公立機構(如:環保局、文化局管的風景區、高灘地...)等，都需要保全人員、且都發包給民間保全公司來承做(因為，雇警察、更貴)，因此保全值班12小時，一天24H只要雇請日班1人、夜班1人，但是如果勞基法只能上班8小時、或10小時，則保全公司就要派3人來輪值，自然增加的成本，保全公司一定反應成本在報價上，報價自然會提高，而政府機關每一年都在刪(節省)預算、刪(節省)經費，人力市場價格，包括最低工資調高、最高工時降低，成本已日益提高，而每日工時(保全業得以值勤12小時)部份，政府機關帶頭不願鬆手，因為會增加政府成本，所以問題，不出在保全業者，而是在政府(法令)。
結論:
一、您去告任何一個單位，說:保全值班12小時，完全沒有用，因為【完全合法】。
二、雖保全業得以上班12小時，但，勞基法有規定，上班七天，應給一天假日，所以最多只能上六天、休一天。若保全公司排您男朋友的班、超過七天沒有休息，是可以檢舉。
三、如果據您所說，當日工作早上7點上班到晚上7點下班已經超過12小時，又要做到晚上12點或者半夜1點才能下班.(超過四~五小時)，那這部份，確定保全公司已經違法。是可以向勞工局檢舉，勞公局會開罰保全公司，但，不但沒什麼效果，自己卻得不到好處。
看案例: http://www.coolloud.org.tw/node/51789
怎麼辦呢?
建議您，如果金額不高、直接到【當地區公所-調解委員會】訴說，申請調解，說明:工作除每日工作早上7點上班到晚上7點下班已經超過12小時，又要做到晚上12點或者半夜1點才能下班.(超過四~五小時)，那這部份，雇主(保全公司)並未按1.33倍或1.66倍給付加班費，算一算，如果按1.66倍(以基本工資每小時105元x1.66=174.3元)每小時多出69.3元，算一算，如果一天多4小時，應多領加班費277.2元，全月24天班x277.2=6,652元。
一年12月x6,652元=79,842元。
七萬多，大概付律師費剛剛好，這可還不值得去告。
但是，如果如您說的:好幾年，假設五年=399,210元(快四十萬元)，這部份，就值得去告了。。。如果算一算、超過20~30萬，那就快找個律師、寫【民事起訴狀，訴之聲明:要求給付逾時工時加班費】保證多少拿個幾十萬元。。。
工作辛苦那麼多年~那，就祝您發財了。。

By Dinah
at 2015-02-01T22:39

他之前遇到的問題跟你一樣
TS777。CC

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