年假問題 - 職場

Quintina · 2015-11-03

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大家好，想問一下......現在已於現任公司滿四年年資，明年將邁入第五年，也就是將有14
天年假，如果跳槽到別的新公司是否年假要重新計算從7天開始還是會依工作經驗年資累
積計算？先謝謝大家回覆喔！

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All Comments

Ethan2015-11-04

重新起算

Edith2015-11-07

好像只有銀行業可以不用重頭計算

Valerie2015-11-12

抱歉...因為現在是第一家公司，所以只要是一般企業都會

Steve2015-11-14

好像要看公司~~有的公司可以談~~但有的不行!!

Andy2015-11-15

重新起算嗎？謝謝喔

Franklin2015-11-16

不過如果只是基層內勤缺~~應該很難談@@

Freda2015-11-20

看職位基層就不用想了...

Lily2015-11-22

勞基法38條勞工在同一雇主或事業單位

Poppy2015-11-25

看公司，如果工作內容或類型一樣可能比較好談

Hedwig2015-11-28

看公司,有些可談,而有些外商的特休本來就比勞基法規定的好

Olivia2015-11-29

一般要談的話,也要看你的職位,基層的話幾乎照公司規定走

Eden2015-12-03

一般都重新計算，就算離職之後再跳回原公司，也會重新計算

Ethan2015-12-08

重新計算啊就是老員工的福利
不過有假不見得放的到