年假問題 - 職場

By Quintina
at 2015-11-03T23:06

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大家好，想問一下......現在已於現任公司滿四年年資，明年將邁入第五年，也就是將有14
天年假，如果跳槽到別的新公司是否年假要重新計算從7天開始還是會依工作經驗年資累
積計算？先謝謝大家回覆喔！

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Tags: 職場

All Comments

By Ethan
at 2015-11-04T10:44

重新起算

By Edith
at 2015-11-07T23:30

好像只有銀行業可以不用重頭計算

By Valerie
at 2015-11-12T06:28

抱歉...因為現在是第一家公司，所以只要是一般企業都會

By Steve
at 2015-11-14T20:06

好像要看公司~~有的公司可以談~~但有的不行!!

By Andy
at 2015-11-15T18:27

重新起算嗎？謝謝喔

By Franklin
at 2015-11-16T00:31

不過如果只是基層內勤缺~~應該很難談@@

By Freda
at 2015-11-20T14:26

看職位基層就不用想了...

By Lily
at 2015-11-22T04:46

勞基法38條勞工在同一雇主或事業單位

By Poppy
at 2015-11-25T11:36

看公司，如果工作內容或類型一樣可能比較好談

By Hedwig
at 2015-11-28T14:07

看公司,有些可談,而有些外商的特休本來就比勞基法規定的好

By Olivia
at 2015-11-29T10:54

一般要談的話,也要看你的職位,基層的話幾乎照公司規定走

By Eden
at 2015-12-03T16:30

一般都重新計算，就算離職之後再跳回原公司，也會重新計算

By Ethan
at 2015-12-08T11:19

重新計算啊就是老員工的福利
不過有假不見得放的到

弘煜遊戲企劃?

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爬文除了設計師和美術之外都比較少談到筆試這一塊想問的是企劃筆試的部份也是考和設計師andamp;美術差不多嗎？話說沒有作品的話，應徵遊戲企劃好像有點砲灰? -- Sent from my Android - ...

大家希望新人該怎麼表現呢?

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at 2015-11-02T22:56

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大家會跟親朋好友深聊工作上的事嗎

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