年終採評核制 - 年終

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By Emma
at 2023-01-10T02:37

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第一次在牙醫診所待滿一年
診所這個行業算是滿需要彼此互助 互相著想的
不像我之前的行業都是做好自己的事情就好
不用特別做什麼，年終普遍都是一個月這樣
但來到這裡，發現年終是互評制的
就是填表單
每個助理彼此幫對方打分數
我是A ，然後我就要打BCDEF等人的平常表現
然後主管也會打你的分數，再加上你的出勤

我自認為做牙助的事還滿不熟悉的
但是我很努力做很多份外的工作
不過因為生病的關係，出勤很差，導致別人有時候要分擔我的工作

一想想就心情低落，悲觀的我覺得別人評我的分數一定很低吧
這樣的話年終應該沒有一個月了

第一次的年終是靠這種互評方式，人緣好的也很吃香，社恐內向型的就不吃香了
唉唉～我寧可年終是掌握在老闆手裡而不是同事手裡啊～QQ

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Tags: 年終

All Comments

Bethany avatar
By Bethany
at 2023-01-13T18:54
才一個月沒什麼差吧 又不是好幾個月==
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By Lucy
at 2023-01-17T11:10
真鳥，誰會知道同事都在幹嘛，要互相管理，那就拿出管理
職的薪水再說
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By Victoria
at 2023-01-15T21:29
你都說了自己不熟工作，還有出勤問題會帶給別人困擾，又
說內向不吃香是怎樣 = =
還是你的意思是說只要會交陪這些問題就能迎刃而解？
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By Kyle
at 2023-01-14T04:59
換制度也不會改變你工作表現差的事實，同事分攤你的工
作，考評高過你，這有甚麼爭議？
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By Edward Lewis
at 2023-01-17T21:16
你也真有趣會相信互評這種鬼話？首先你要先理解一點，
打考績是一種管理手段，要怎麼操作因人而異，但主管是
絕對不可能把這種權力放給妳同事們來做，互評只是讓你
們有權力的錯覺，之間互相監督，降低自己的管理負擔
而已。看妳不順眼還可以捏造一個人，說人家說你哪裡
不好，所以今年考績差，不是主管不願意給妳。懂嗎？
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By Margaret
at 2023-01-14T04:59
互評也不見得不好 之前就遇過爛同事上班時間幾乎在摸魚
下班前一兩小時才開始認真做事並報加班 工作是共同處理的
主管只能得到結果 所以他摸魚別人就會增加工作量
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By Franklin
at 2023-01-17T21:16
所以像這種同事間互助性高的用互評打考績蠻合理的吧
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By Ingrid
at 2023-01-14T04:59
更別說你的內文就算只有主管評也會很差啊..
Daniel avatar
By Daniel
at 2023-01-17T21:16
哭 你工作表現就差，誰評你都一樣
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2023-01-14T04:59
互相填表單 然後最後加權值還是在主管身上
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By Gilbert
at 2023-01-17T21:16
在不用合作的工作上 這種互評互打是不錯的
Edith avatar
By Edith
at 2023-01-14T04:59
年終看老闆心情，跟互評結果沒關係啦
Puput avatar
By Puput
at 2023-01-17T21:16
之前短暫待過互評的公司(不是年底入職所以沒有評到)，會知
道是因為用廢紙印東西的時候無聊翻過來看到，而且還有署名
覺得超精采XD
不過那些人都離職了所以也沒差就是了
Queena avatar
By Queena
at 2023-01-14T04:59
就一個月了 在乎什麼評呢 快點找超過一個月的好嗎
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By Leila
at 2023-01-17T21:16
那表示這家診所在乎員工彼此間的互動啊…
妳不適應這個文化就換工作
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By Hedy
at 2023-01-14T04:59
你是不是誤會什麼了？每個公司多少都會有所謂的互評，擺
出來大家知道要做這件事情跟私下詢問的差別而已，只要是
需要合作的公司，同事評價就會是考核的一部分，你以為互
評表是唯一嗎？平常發生的事都可以擺在年終考核裡面好嗎
Emily avatar
By Emily
at 2023-01-17T21:16
沒有互評表 還是會被捅啦
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By Hamiltion
at 2023-01-14T04:59
給同事才公平………貫老闆會理你？
Belly avatar
By Belly
at 2023-01-17T21:16
噗，難怪朋友是牙助，下班跟放假的私人時間還要跟同事約
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2023-01-14T04:59
去吃飯遠遊，還想說哪來的耐性每天看豬隊友？
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By Steve
at 2023-01-17T21:16
1. 互評只是給老闆的一個參考
2. 你自己都知道自己表現不佳了，績效不好很意外嗎？
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By Franklin
at 2023-01-14T04:59
你換位思考 如果你是超強牙助 一個菜鳥牙助跟你領一樣
你自己覺得呢?
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By Brianna
at 2023-01-17T21:16
主管之間都沒互評機制，這只是讓內部相鬥的機制
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By Edwina
at 2023-01-14T04:59
內鬥內行 主管看戲
Candice avatar
By Candice
at 2023-01-17T21:16
評分高參考用，評分低一定擋獎金跟加薪
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By Mia
at 2023-01-14T04:59
樓上不能說出來
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2023-01-17T21:16
先提高出勤率吧
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By Brianna
at 2023-01-13T04:26
跳槽就好了啊 牙助工作蠻好找的。
Elvira avatar
By Elvira
at 2023-01-16T20:43
互評說穿了，只是個無法有效進行管理時用的爛手段而已，會
用互評的工作環境遲早爛掉，快閃為妙
Eden avatar
By Eden
at 2023-01-14T04:59
看過小當家有一級就有互評料理
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By Hazel
at 2023-01-17T21:16
老闆也看得出大家是好好評還是亂平的
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By Xanthe
at 2023-01-14T04:59
工作不熟又出勤很差，還在肖想什麼？

代po 兩份offer選擇

Linda avatar
By Linda
at 2023-01-10T00:41
因朋友沒有帳號所以幫他代po詢問一下大家的建議 目前有確定offer加上自己有興趣的兩家 A公司： 醫療產業（需要跟刀） 薪資：36k一個月年終加各類獎金（年薪約70左右） 通勤時間：來回50分鐘 （要跑各大醫院所以通勤時間沒什麼差別） 上班時間：週休二日 08:30～17:30 （如醫生臨時有需求也 ...

offer選擇

Ula avatar
By Ula
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1. 現職: A公司 職位:專員 產業別:光電業 (上市) 薪水: N 福利:年終2個月，三節獎金，每年固定分紅(約有3個月) 地點:中部 工時:偶而加班 居住:租屋 距離:公車30分 優點:公司屬新興產業有發展性 擴張中 每年固定分紅 缺點:工作節奏很快， 我手上工作雖有挑戰性 但最近主 ...

長庚醫院櫃台掛號工作

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By Zanna
at 2023-01-06T23:32
https://tw.news.yahoo.com/%E6%9C%80%E5%B9%B8%E7%A6%8F%E7%9A%84%E9%86%AB%E9%99% A2 2019年長庚醫院體系同仁，年終能領到6個月加獎金，已經是第2年，共計20700多位員工 受惠，更有員工搶先一步貼出院方內部公告證實消息，還說期勉 ...

Re: 關於過年薪資發放時間

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By Franklin
at 2023-01-06T10:25
先發一半啊 我們公司是每月5號發上個月薪水 如果卡到過年（假設年假1號到10號） 就提前先發一半月薪跟年終 剩下一半月薪延到年後再發 ※ 引述《nakamuraFF (CHAN)》之銘言 : 我們公司是每月20號發當月薪水 : 若有請假就從下個月去扣 : 今年過年假期剛好1/20開始 : 今天在茶水 ...

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James avatar
By James
at 2023-01-05T20:32
小魯最近聽到好多 不是年終砍半就是直接歸零 聽說有些科技業有30%的人沒有年終 一堆人開始有種心態只要保住工作就不錯了 之後沒有年終會是常態嗎？ - ...