※ 引述《I98310 ( 1983)》之銘言:
: 其實我沒什麼概念
: 這是我出社會後第一次領年終
: 感覺年終可以領到 27 萬在現在環境好像算挺多的!
: 但因為是第一次工作完整一整年領的
: 所以認為將來應該還有很大的成長空間
: 大家都領多少?
: 如果領超過 30 萬的又多半是怎樣的工作呢?
: BTW,我不是業務職,就是一般的白領 ..
: 所以業務職那種看績效領高額獎金的可能就不在我的討論範圍
多不多我不知道
因為你沒曬出你的薪資結構
舉例而言
如果你在某些豬屎屋 年終領30
那真是糟透了 因為比平常少了五成、七成
如果你在一些汽車廠 年終領30
那也只是基本而已
因為底薪和加薪幅度都很低
公司把要給你的錢壓在年終
如果公司狀況不好 或者你提前跑了
公司就可以很靈活的收回本來該給你的錢
譬如月薪50K但是年終800K這樣給
至於有沒有節稅的目的我就不知道了
所以,這是個笨問題
就好像說你問一台車250萬貴不貴一樣
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: 其實我沒什麼概念
: 這是我出社會後第一次領年終
: 感覺年終可以領到 27 萬在現在環境好像算挺多的!
: 但因為是第一次工作完整一整年領的
: 所以認為將來應該還有很大的成長空間
: 大家都領多少?
: 如果領超過 30 萬的又多半是怎樣的工作呢?
: BTW,我不是業務職,就是一般的白領 ..
: 所以業務職那種看績效領高額獎金的可能就不在我的討論範圍
多不多我不知道
因為你沒曬出你的薪資結構
舉例而言
如果你在某些豬屎屋 年終領30
那真是糟透了 因為比平常少了五成、七成
如果你在一些汽車廠 年終領30
那也只是基本而已
因為底薪和加薪幅度都很低
公司把要給你的錢壓在年終
如果公司狀況不好 或者你提前跑了
公司就可以很靈活的收回本來該給你的錢
譬如月薪50K但是年終800K這樣給
至於有沒有節稅的目的我就不知道了
所以,這是個笨問題
就好像說你問一台車250萬貴不貴一樣
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