加班年終

年薪包含年終三節嗎? - 加班

Megan avatarMegan · 2012-10-14

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年薪=本薪12月+年終+3節獎金+分紅+加班
月薪=底薪+伙食+(績效.全勤.津貼)
公司提撥的勞退6%是從底薪做計算
這樣你懂了吧

※ 引述《sixmochida (..)》之銘言：
: 常常有人提到年薪多少
: 不曉得年薪是否包含年終和三節

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加班年終

All Comments

Olivia avatarOlivia2012-10-16
你可以推文
Olga avatarOlga2012-10-18
我覺得這樣的文章字數 發文也很ok
Olga avatarOlga2012-10-19
一樓有點過度反應了 這樣的程度發文也沒差吧
Isabella avatarIsabella2012-10-24
1F你可以不用推文
Quintina avatarQuintina2012-10-26
路過問個問題 通常聽到保障年薪14個月 是指年終2個月?
Steve avatarSteve2012-10-26
那年終的2個月是底薪還是月薪來算?
Edwina avatarEdwina2012-10-29
年終+三節 =2個月
Franklin avatarFranklin2012-10-31
底薪還是全新就要看公司良心了 畢竟那部分沒有法律規範
Charlie avatarCharlie2012-11-03
所以要等拿了才知道囉?
Lydia avatarLydia2012-11-03
有的會先說 有的會含糊其辭 進去後問同事就知道了
Frederic avatarFrederic2012-11-05
這篇蠻有用的
Edith avatarEdith2012-11-09
從身邊朋友聽到的年終都是用底薪
Carol avatarCarol2012-11-09
敝公司和前公司年終都是用全薪 所以真的是看公司
Daph Bay avatarDaph Bay2012-11-13
年薪保障14個月 多出的2個月是端午0.5+中秋0.5+年終1個月
Isabella avatarIsabella2012-11-16
樓上，端午和中秋各0.5可不是每家公司都有的喔
Gary avatarGary2012-11-20
前公司年終是用底薪,年薪不含端午中秋,端午中秋的獎金
Susan avatarSusan2012-11-22
是看老板心情愛給多少就給多少 (約4000~6000)
現在的公司年終是用全薪,一樣不含端午中秋(固定2000)
Kristin avatarKristin2012-11-27
diablos說的那個是很多公司的省錢技巧 =.=
Skylar Davis avatarSkylar Davis2012-11-30
如果保障14個月，有良心的應該是正常12個月+年終2個月
端午和中秋獎金額外給~