年資的定義 - 職場

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By Isabella
at 2022-11-06T08:47

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在職場上常會遇到一種說法,你/妳工作沒幾年,年資不夠沒辦法擔任主管,你/妳 年資不夠

比妳/你資深的人還很多 ,沒辦法給你/妳更高的薪水,但是年資本來就是一個盲點,指的是

你/妳在這個工作領域,花幾年腦筋思考,做出同領域的人做不到的事,否則職場會因年資(

年紀)產生職場霸凌,如果定義能力,是否在職場上任意給予一項任務,都能花比在該領域

的人1/2的時間完成,能做到這件事才表示年資有意義,否則就是在浪費工作時間,如果年紀

小也能做到該領域的工作時間的1/2完成事項,應該承認其年資比年長者高。
論讀書這個工作為例,下面這兩個例子的年資應該比同齡的高
1. https://www.merit-times.com/NewsPage.aspx?unid=57166

2. https://martin2004.pixnet.net/blog/post/42517

3.奧林匹克競賽有得名的選手或跳級生

不要用年紀的影響力結黨營私,貼網路文章帶風向職場霸凌,而是用能力懾服人,讓人由衷

認為你是這個領域的專家,而不是只是年紀大而已



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All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2022-11-06T07:47
這前提是年資比你高的人 能力比你差 那如果能力比你好
年資又比你高的呢?
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-11-08T21:55
要拿跳級生比也很簡單 做幾個大專案當本錢談判啊
Rae avatar
By Rae
at 2022-11-06T07:47
不懂你糾結在這個字眼上幹嘛..要不看年資就是跳槽面試
的時候.在同一間公司除非表現特別突出.不然被拿年資當
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-11-08T21:55
擋箭牌也是自己能力不夠的事而已
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-11-06T07:47
不要同一篇文章一直發
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-11-08T21:55
能力、專業是什麼?台灣、共產黨從來不需要這些,
老闆不需要的就算有40年年資也要閉嘴
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-11-06T07:47
盲點就是 70%的人其實能力都差不多 大多數的工作也不
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-11-08T21:55
需要什麼特別厲害的技能 這時候年資跟經驗就變成判斷
的唯一依據了 另外 如果能力夠強又選對職位 年資根本
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-11-06T07:47
不是問題 超業有在看年資的嗎? 夠會賣就是讓你賺飽飽
Erin avatar
By Erin
at 2022-11-08T21:55
高階RD看年資也是因為能力夠頂的一堆
Jake avatar
By Jake
at 2022-11-06T07:47
然後 通常會問這種問題的人都是自以為能力比別人強
但其實真的很普通
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-11-08T21:55
政府邀你顧問 公會邀你委員 業界邀你演講 三取二再講能力
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-11-06T07:47
到處洗廢文?
Adele avatar
By Adele
at 2022-11-08T21:55
如果你爸爸是老闆,你就算第一天進去,年資也足夠當總經
Emma avatar
By Emma
at 2022-11-06T07:47
登入次數71
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-11-08T21:55
主管需要的不是你現在工作內容的能力
Edith avatar
By Edith
at 2022-11-06T07:47
台灣職場基本上會要你的不會在乎年資,不要你的就算你
年資超深也會嫌

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Andrew avatar
By Andrew
at 2022-11-06T01:40
台灣時間11月19日(六)20:00-22:00 瑞典時間11月19日(六)13:00-15:00 對講座主題有興趣的朋友,也歡迎點選下方連結,欲報從速喔。 https://sharing-se.splashthat.com 我們大部分的人, 都做著差不多的工作,過著差不多的生活, 擔著差不多的心,追求 ...

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