年輕人甚麼都不會 - 職場

※ 引述《ppp123 (P哥)》之銘言：
: 最近老闆叫我帶新同事 28歲國立碩士畢業有3年工作經驗的年輕人
: 學經歷看起來很好也是個年輕人 結果早上交代他任務大概講一下
: 然後我說這應該很簡單吧 你2小時應該就用好了 結果下午2點我問他好了嗎
: 結果他竟然不知道怎麼用 有沒有這麼扯 這很簡單的東西都不會 還國立碩士畢業哩
: 真的是欠人電 我就說算了 這很簡單的東西你到底在幹嘛阿 我就拿回來做1小時就做好了
: 現在年輕人怎麼了@@? 這應該很簡單啊

我覺得比起一張白紙,有些年輕人的心態才是困擾的點
不聰明沒經驗可以教,心態積極正確,肯賣命吃苦很快就能上手


現在年輕人腦筋都不錯,可惜大多自視甚高,總覺得工作很簡單
(就跟聰明的人往往只想在最後一刻達成最低標準,
人生原本能有90分,最後在安逸習慣的狀況下往往只有70分
還安慰自己,你看!其他人平均只有60,我很好了!
然而成功永遠是絕對值而非比較值,就跟100萬年收以下都是一樣的
80萬的人並不會比50萬好過到哪裡)
我大學生/碩士耶! 一下就會了! 學習的態度都不是很積極
想在下班吃飯或晚上空閒時間的時候多教他們一些
結果他們就趕快吃一吃然後往外跑到處躲
說真的年輕人又沒錢,不是到處閒晃就是坐在星巴克泡著滑手機
這些醉生夢死到底對往後的人生有什麼意義?

每個人都說想做出一番事業,喊著要階級翻轉
結果每天晚上負責關燈的都是我這個負責人= ="
看著空蕩蕩的辦公室,我常常在想,
如果真的人在做天在看,也難怪現在沒有階級流動

學的慢就算了,還常常不先報備自創新招想走捷徑
諸不知所以產線的流程都是有它的原因
套句食神說過的:"如果你真係有料,今日就係你在泥度插我,不是我插你啦"
沒快多少搞的同事怨聲載道也就算了
上次捅個簍子,整批貨GG賠了200多萬
誰吸收? 老闆我,唯一沒有犯錯的人
誰在家裡餐桌上被批鬥? 也是我
你能扣他薪嗎? 5萬多一個月扣了有毛用?

我認為廣設大學浪費80%的人4年寶貴光陰
不但沒有給予相對應的基本能力,還養成年輕人日後莫名的自負
"我應該領這麼多才對,我應該做這麼多就好"
難怪人家說一知半解比無知更糟糕.....

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實習生A:經理,雖然我們是二本生,但出來至少也是搞技術活
你怎麼能叫我們上產線做事呢?

我:我雖然是個二逼,但出生至少也要是個副總
我都在產線待了一年多,你說呢?
<接班軼聞錄>

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