年輕人的工作態度 - 薪水
By Jacob
at 2020-05-13T22:43
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Table of Contents
: 有人說薪資太低是個問題,我想說,薪資不是
: 我決定的,我無法判斷怎樣過低、怎樣過高,
: 我只能把工作內容盡可能透明且白話的說明。
: 我們是家電產品的客服,工作內容非常單純,
: 就是客人產品故障,我們可以協助排除就電話
: 說明,排除不了就幫客人登記維修服務。
給你一個簡單判斷薪資高低的方法
有一次館長直播說到,小宇出包,所以館長決定要加小宇的薪水
給他加到1個月15萬
理由很簡單,因為他做不好,會有一堆願意好好做的人來搶這份工作
所以說,重點都不是工作內容,是不是大家會搶著要做這份工作
反過來說,其實我還蠻佩服像原PO這樣兢兢業業為公司著想的員工
要是大家都這樣的話,勞資糾紛就會少很多
不過現實是殘酷的,好員工容易養出慣老闆,然後慣老闆逼出壞員工
就像是無盡華爾滋一般,永遠隨戰爭、和平、革命三個拍子起舞
所以與其在抱怨別人做事不認真
不如把眼光放遠一點,學習要怎麼樣當個慣老闆吧
--
紫楓碎碎念
YouTube頻道:https://www.youtube.com/user/tbpfs
FB粉專:https://www.facebook.com/tbpfs2/
blog: http://tbpfs1.blogspot.com/
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: 我決定的,我無法判斷怎樣過低、怎樣過高,
: 我只能把工作內容盡可能透明且白話的說明。
: 我們是家電產品的客服,工作內容非常單純,
: 就是客人產品故障,我們可以協助排除就電話
: 說明,排除不了就幫客人登記維修服務。
給你一個簡單判斷薪資高低的方法
有一次館長直播說到,小宇出包,所以館長決定要加小宇的薪水
給他加到1個月15萬
理由很簡單,因為他做不好,會有一堆願意好好做的人來搶這份工作
所以說,重點都不是工作內容,是不是大家會搶著要做這份工作
反過來說,其實我還蠻佩服像原PO這樣兢兢業業為公司著想的員工
要是大家都這樣的話,勞資糾紛就會少很多
不過現實是殘酷的,好員工容易養出慣老闆,然後慣老闆逼出壞員工
就像是無盡華爾滋一般,永遠隨戰爭、和平、革命三個拍子起舞
所以與其在抱怨別人做事不認真
不如把眼光放遠一點,學習要怎麼樣當個慣老闆吧
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