幾乎全台的雇主把臨時工的勞保&勞退算錯 - 打工

2021/1/21更新：
勞保有勞保一套算法
勞退有勞退一最算法
我最近才知道勞保&勞退有自己不同一套算法&級距
一般雇主勞保都是保對的（但備註不能加部分工時）
只是雇主只是都把勞退算錯
在此更新

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現在還有多少人會care自己的勞保被保了多少呢？
現在還有多少人會care自己的勞退有無被少算呢？
是不是覺得，雇主願意*1.33就要偷笑了，哪敢繼續爭取自己的權益？

我自己本身也是個打工仔
歷經雇主欠我錢、少給double、少給我加班費

現在，我需要請各位一起重視自己的勞保&勞退
我最近看了一下自己共8頁勞保異動記錄 & 勞工退休金金額
才發現，除了才庫 和 保聖那
幾乎所有公司含各大知名人力派遣
以臨時工的身分投 勞保 和 勞退都是
保 錯 的！

我敢這麼說是因為
我發現有明明一樣是臨時性的工作
有的公司有註記「部分工時」，有的則無
這引起我的好奇
所以我最近一直聯絡勞保局 & 勞退組的人
才解決我的疑惑

只要是臨時性的工作，只要是註記「部分工時」就是
保 錯 的！
臨時工的身分是「短期工作人員」，是不能註記「部分工時」的

我相信很多打工仔是這樣，例如
這個月在A公司工作10、在B公司工作10天、再到C公司工作10天
總之，就是一整個月會穿插各種不同的工作
但這些工作都不能保證你每個月會排幾天
而你也沒有跟對方約定每個月會上幾天

根據勞保局網站的解釋
勞保：https://www.bli.gov.tw/0006920.html
勞退：https://www.bli.gov.tw/0019251.html


以這樣的工作模式來說，就是「短期工作人員」
（部分工時是指有固定每個月工作幾天的勞工，大概是PT的概念）

勞保
短期工作人員不能註記部分工時
看一個月來幾天就算幾天的級距
或是雇主可以參考類似的員工來推算你的級距
這是可以為浮動性的

勞退
用短期工作人員的算法
算法是：
40100*6%/30天*工作天數

整個算下來你會發現
一般雇主勞保都算對（但就是會硬要寫部分工時）
勞退卻只會幫你保11100錯誤的級距

錯誤X
勞退一天是22元（11100*6%/30天*1天）

正確O
勞退一天是80元（40100*6%/30天*1天）

一天的工作下來，你就少了80-22=58元的勞退
這只有一天的錢而已！！！
你老了一天就損失58元的錢！
365天下來，你老了就少了21170的錢！！！！！

如果店員標價不對，還是算錯錢了
你都會去跟人家斤斤計較
那為什麼
雇主少給錢退休金，你還要摸著鼻子默認呢？

就深怕，人家突然砍你班，或是以後再也接不到工作了呢？

是的，這個心情我懂
但是，如果沒人從現在開始覺醒
覺醒到幾乎全台的企業的勞保都亂保一通
覺醒到幾乎全台的企業的勞退都亂算一通
那你還要這麼辛苦的工作，這麼辛苦的窮忙嗎？

如果
我們從現在開始提醒雇主，告訴他們一直以來保錯、算錯
是不是
你老了有更多退休金可以用？

大家越來越重視這塊
不要讓守法的公司覺得自己是白痴
是不是
台灣可以少窮忙一點？

這是整個世代的事啊！



如果有任何問題
可以詢問勞退組的人員
他會非常有耐心而且清楚的跟你解釋
02-23961266#5277 勞退組 林先生

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