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底薪23.5K，第一個月上班算天數 - 薪水

Quanna avatarQuanna · 2012-10-21

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最近在電訊行上班
底薪23.5K
上班時間10；00~22；00
月休八天

變正職後24K
月休八天
其中有10天班13；00~22；00

因為第一個月是4號報到
同事說這樣第一個月的薪水
總共上21天*700元(扣掉7天假)
=14700
扣掉勞健保剩不到13K
請問這樣的算法是對的嗎?

這樣算下來比工讀生還不如，
各位如果不是在月初就報到上班
那薪水都是怎麼算的呢?


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薪水

All Comments

Lauren avatarLauren2012-10-25
700是有算假日的薪水 所以應該是700*27
Megan avatarMegan2012-10-29
那如果他只算21天的薪水給我，那是不對的嘛?
Ethan avatarEthan2012-10-29
當然不對啊，你又不是時薪人員，這樣有問題
Sierra Rose avatarSierra Rose2012-10-31
應該是（23500/30）*27 這樣子才合理啊。
Agatha avatarAgatha2012-11-05
有的公司會說試用期假日不支薪
Wallis avatarWallis2012-11-06
你的薪水本來就比工讀生不如了 你沒發現嗎
Frederic avatarFrederic2012-11-11
24000 / (12*12+10*9) =102.56410 有比工讀生優嗎-.-
Agatha avatarAgatha2012-11-12
最慘的還要背業績
Steve avatarSteve2012-11-13
這樣時薪不是只有70嗎......
Olivia avatarOlivia2012-11-14
當然不對啊 如果假日也要扣 那版上的鄉民也要多扣幾K
Todd Johnson avatarTodd Johnson2012-11-19
只少上四天 差了9000 你還問對不對 你還是領你的14K好了
Charlotte avatarCharlotte2012-11-21
萬一他只算14700給我那我要怎麼跟他要呢?
Emily avatarEmily2012-11-23
請他給你明細，跟她說這樣算不對，如果他堅持
你可以檢舉他。但是這樣你要重新找工作
Eartha avatarEartha2012-11-24
如果是我一定會堅持，違法的公司應該也沒辦法做長久。
你可以思考一下。
Kumar avatarKumar2012-11-25
今天我問過了，他說不滿一個月都是算天數，最算是2號上班也
Olga avatarOlga2012-11-30
是算天數給薪，這樣我要怎麼檢舉，要的到那些少給的薪水嘛?