廖老大爆歧視懷孕女員工　立委洪申翰批： - 職場

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By Blanche
at 2022-09-18T12:39

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看了一連串的討論
只能說少子化是必然的趨向
大家都不想承受
那就未來的台灣社會要去承擔
想想很悲哀
但就是又無力改變

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Tags: 職場

All Comments

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-09-14T11:30
你想生自己承擔啊！我幹嘛承擔你的小孩？
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By Puput
at 2022-09-18T11:03
沒有新的稅收來源r,自然是社會承擔
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By George
at 2022-09-14T11:30
大家都是凶手
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By Agatha
at 2022-09-18T11:03
本來是政府該做的事情，叫勞工自己去互相凹

醫院批價櫃台人員幾乎都是女性擔任

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By Selena
at 2022-09-18T08:27
出了社會看到醫生、牙醫、機師、工程師男生多 護士、牙助、空姐、文員女生多 覺得很難過 我的大伯父從小看到我，就會說，師大英語，文藻外語 女生讀語言，結果現實社會中好工作靠數學 以後跟晚輩說，好工作靠數學 引述《ppt123 (xp)》之銘言： : 這跟職場僱用的性別平等關係大不大（我不清楚，當作求知來純 ...

怎樣的(職場)福利,可以促進生育率?

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By Sierra Rose
at 2022-09-17T23:31
看到前幾篇廖老大的歧視孕婦 看起來大家對於孕婦請假的人力缺口 覺得無所適從 但台灣生育率 最後一名 或者有更好的方法可以提升生育率? 可以先排優先序 1. 提高生育率 2. 老闆開心 3. 其他員工開心 看起來1就是全台灣最關注的議題 如果不是從職場下手 就是從納稅人身上下手 那政府就是選擇從老 ...

台灣除了公職有什麼工作是不太會被開除的

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By Lily
at 2022-09-17T18:50
請問大家 台灣除了公務員 國營以外 還有什麼工作 是不太會被開除的 意思就是說穩定度向公務員一樣 沒出大錯基本上都能一直做下去 台灣有什麼工作 是可以跟公職一樣穩定 不太會被開除的嗎 大家怎麼看呢 - ...

廖老大爆歧視懷孕女員工　立委洪申翰批：

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By Mason
at 2022-09-17T18:49
女員工懷孕一直都是職場很大的問題 小弟之前公司 因為晉用女性薪資相對男性低的關係 為了省成本，新建廠編制 編了大概30～40%女性員額 只要女性能上的一般缺 一律5/5開(包含一般設備開機在內) 品保類90%用女性 但是後來開始生產後的一系列問題 生理假、懷孕、育嬰假、病假等等等 最高紀錄一班9個人 3 ...

〔情報〕2022創新前瞻領導人才研習計畫報名中

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By Belly
at 2022-09-16T23:18
**代為轉發** 【重量級大師不藏私專業分享】 【拓展產業洞見與宏觀視野】 【開啟數位轉型藍海商機】 《經濟部工業局2022創新前瞻領導人才研習計畫現正報名中!!》 報名資格：歡迎半導體或智慧電子產業主管級在職人士參與 報名場次 9/20 專題演講/座談會(台南) 台北場:10/3產業趨勢、10/ ...