廣東勞工擁罷工權 台商憂 - 職場
By Oscar
at 2014-06-05T06:31
at 2014-06-05T06:31
Table of Contents
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140605000056-260202
廣東勞工擁罷工權 台商憂
記者邱莞仁/新竹報導
今年4月,全球最大運動鞋代工廠、寶成集團旗下東莞裕元鞋廠,因員工不滿過去20年,
廠方未依法繳足社會保險及住房公積金而發動大規模罷工。值得注意的是,經國台辦協調
有關部會前往廣東及昆山等地調查,情況仍膠著,加上廣東省已通過勞資集體協商合同草
案,台商擔心,一旦立法完成,將助長更多大規模罷工事件。
東莞台商協會會長翟所領昨(4)日出席海基會舉辦的「2014大陸台商端午節座談」,針
對裕元鞋廠罷工後續處理情況,他表示,截至上週,已有9,000多名裕元員工,申請追繳
自1999年以來的社會保險。然而,當東莞市社保局把每個人和工廠需補繳的金額開出來後
,只有個位數員工願意補繳。
除了裕元鞋廠的糾紛之外,翟所領昨也提出警告,今年3月中,廣東省人大(立法機關)
一審通過「廣東省勞動合同集體協商草案」,提出只要三分之一(未來擬不設人數上限)
的勞工提出申請,即可就工資調整和架構,獎金分配、上班與休息時間等與資方進行協商
,每年得申請協商一次,將大幅影響台商在大陸投資經營權。
他表示,根據草案內容,資方必須在勞方提出申請後的30天內答覆,若勞方不滿意或或資
方拒絕答覆,將直接進入勞資集體協議。在法定的60天協議期內,員工擁有合法罷工、怠
工權益,且不得被任意解雇,勞方亦可要求被遣散,清算過去所有年資。
此外,協議期間,資方必須揭露公司的財務狀況、績效分析、訂單價錢、勞力成本等訊息
作為協議資料,再由當地政府協調部門於15天內判定,資方必須遵守判定結果,否則將成
為刑事案件。
對此,習所領強調,一旦草案通過,其他省份也會受廣東影響,進而修法,他呼籲各台商
協會應合作,促請修改或擱置此條例。且根據草案內容,未來工廠機密可能因此全都露,
當勞力的成本公告後,更可能被作為外國反傾銷的參考證據,資方將完全喪失企業經營權
。
企聯會長郭山輝昨日受訪時則指出,隨著裕元罷工事件的發生,台商也要開始有社保全覆
蓋的想法。不過也有不願具名台商表示,社保問題其實是歷史共業,從裕元的事件來看,
大陸高層應出面協助台商找出解決之道,否則未來員工動不動就罷工,台資企業經營將面
臨更大困境。
--
廣東勞工擁罷工權 台商憂
記者邱莞仁/新竹報導
今年4月,全球最大運動鞋代工廠、寶成集團旗下東莞裕元鞋廠,因員工不滿過去20年,
廠方未依法繳足社會保險及住房公積金而發動大規模罷工。值得注意的是,經國台辦協調
有關部會前往廣東及昆山等地調查,情況仍膠著,加上廣東省已通過勞資集體協商合同草
案,台商擔心,一旦立法完成,將助長更多大規模罷工事件。
東莞台商協會會長翟所領昨(4)日出席海基會舉辦的「2014大陸台商端午節座談」,針
對裕元鞋廠罷工後續處理情況,他表示,截至上週,已有9,000多名裕元員工,申請追繳
自1999年以來的社會保險。然而,當東莞市社保局把每個人和工廠需補繳的金額開出來後
,只有個位數員工願意補繳。
除了裕元鞋廠的糾紛之外,翟所領昨也提出警告,今年3月中,廣東省人大(立法機關)
一審通過「廣東省勞動合同集體協商草案」,提出只要三分之一(未來擬不設人數上限)
的勞工提出申請,即可就工資調整和架構,獎金分配、上班與休息時間等與資方進行協商
,每年得申請協商一次,將大幅影響台商在大陸投資經營權。
他表示,根據草案內容,資方必須在勞方提出申請後的30天內答覆,若勞方不滿意或或資
方拒絕答覆,將直接進入勞資集體協議。在法定的60天協議期內,員工擁有合法罷工、怠
工權益,且不得被任意解雇,勞方亦可要求被遣散,清算過去所有年資。
此外,協議期間,資方必須揭露公司的財務狀況、績效分析、訂單價錢、勞力成本等訊息
作為協議資料,再由當地政府協調部門於15天內判定,資方必須遵守判定結果,否則將成
為刑事案件。
對此,習所領強調,一旦草案通過,其他省份也會受廣東影響,進而修法,他呼籲各台商
協會應合作,促請修改或擱置此條例。且根據草案內容,未來工廠機密可能因此全都露,
當勞力的成本公告後,更可能被作為外國反傾銷的參考證據,資方將完全喪失企業經營權
。
企聯會長郭山輝昨日受訪時則指出,隨著裕元罷工事件的發生,台商也要開始有社保全覆
蓋的想法。不過也有不願具名台商表示,社保問題其實是歷史共業,從裕元的事件來看,
大陸高層應出面協助台商找出解決之道,否則未來員工動不動就罷工,台資企業經營將面
臨更大困境。
--
Tags:
職場
All Comments
By Anthony
at 2014-06-05T08:52
at 2014-06-05T08:52
By Tom
at 2014-06-10T03:34
at 2014-06-10T03:34
By Eartha
at 2014-06-10T21:49
at 2014-06-10T21:49
By Donna
at 2014-06-13T02:18
at 2014-06-13T02:18
By Jessica
at 2014-06-16T07:43
at 2014-06-16T07:43
By Belly
at 2014-06-19T05:27
at 2014-06-19T05:27
By Connor
at 2014-06-19T13:25
at 2014-06-19T13:25
By Connor
at 2014-06-21T11:21
at 2014-06-21T11:21
By Ingrid
at 2014-06-25T20:02
at 2014-06-25T20:02
By Megan
at 2014-06-27T14:46
at 2014-06-27T14:46
Related Posts
現在的主管好像不太願意主動請人走
By Ina
at 2014-06-04T20:21
at 2014-06-04T20:21
尋找破壞袋製造商
By Eartha
at 2014-06-04T19:45
at 2014-06-04T19:45
大創百貨-人資專員
By Quanna
at 2014-06-04T14:05
at 2014-06-04T14:05
業務五萬
By Isla
at 2014-06-04T12:32
at 2014-06-04T12:32
鈺統食品
By Ivy
at 2014-06-04T09:34
at 2014-06-04T09:34